中国科学技术信息研究所--国家工程技术数字图书馆

[学位论文] 方慧广东工业大学 2008年硕士导师: 张毕西共83页

摘要 : 中小民营制造企业是民营企业的重要组成部分之一，是推动经济发展的一支重要力量。改革开放以来我国中小民营制造企业取得了长足的发展，但目前中小民营制造企业却面临着许多问题，特别是绩效管理方式落后，管理水平较低，这些问题已经影响了中小民营... 展开中小民营制造企业是民营企业的重要组成部分之一，是推动经济发展的一支重要力量。改革开放以来我国中小民营制造企业取得了长足的发展，但目前中小民营制造企业却面临着许多问题，特别是绩效管理方式落后，管理水平较低，这些问题已经影响了中小民营制造企业的进一步发展。中小民营制造企业如何克服自身的不足，应用现代先进的绩效管理理论，建立科学、合理的绩效管理体系，促进企业绩效水平提高，增强企业核心竞争力，已成为一个非常重要的课题。本论文立足于广东省的企业实际情况，以中小民营制造企业为研究对象。本文分析了中小民营制造企业的特点、绩效管理现状与存在的问题，提出了建立以KPI为基础的绩效管理体系是解决中小民营制造企业绩效管理问题的主要途径。由此引入了绩效管理有关理论，对“基于KPI的绩效管理”的内涵进行了阐述，并分析了企业战略与KPI之间的关系以及KPI的理念和实质。本文借鉴和运用国内外绩效管理领域最新的理论和方法，构建了基于KPI的绩效管理体系模型。它包括有效实施绩效管理的保障体系、战略目标体系、绩效考核方案体系、组织责任体系、绩效管理过程体系五个模块。保障体系包括职位说明书体系、绩效工资体系和完善的基础数据管理；通过分析企业发展阶段和影响战略开展的五因素，确定战略发展重点和战略目标；绩效考核方案体系包括企业各级KPI和各层面的绩效考核方案；组织责任体系明确了绩效管理过程中企业高层、直线经理和人力资源部经理各自的职责；绩效管理过程体系包括绩效计划、绩效执行、绩效考核和绩效反馈。最后笔者结合亲身参与的一个中型制造企业绩效管理的案例，分析了该公司绩效管理的现状与存在的问题，应用任务清单分析方法和要素计点法构建了该公司实施绩效管理的保障体系：运用关键成功因素分析方法和层次分析法构建了该公司高层、职能系统和生产系统的绩效考核方案。结果表明：基于KPI的绩效管理体系能将战略重点具体化，并将影响战略成功的重要因素充分体现在绩效考核指标体系中，有助于提升企业的整体绩效，同时也为中小民营制造企业实施有效的绩效管理提供了一些思路和方法。收起

关键词 : 中小民营制造企业

2. 制造企业RDC选址决策研究——以W公司为例

[学位论文] 潘志成中山大学 2008年硕士导师: 田宇共68页

摘要 : 经济全球化，信息技术和电子商务的发展对物流产生了深刻的影响，使之呈现出新的特点，例如供应链下游客户要求多频次少批量配送，要求JIT服务和更加个性化的服务等等。这些新的特点进而对配送中心的选址研究提出了更高、更新的要求。本文首先综述前人... 展开

关键词 : 制造企业选址

3. 基于制造企业的作业成本法研究

[学位论文] 任碧波西华大学 2007年硕士导师: 谢合明共64页

摘要 : 作业成本思想自20世纪40年代初在美国提出以来，已经经历了60多年的发展，国外很多大公司已经成功地进行了实施，也达到了降低成本，提升自身竞争力的目的，而作业成本法也被证实是一种比传统成本核算方法更为科学的成本核算方法。随着我国加入WTO，... 展开作业成本思想自20世纪40年代初在美国提出以来，已经经历了60多年的发展，国外很多大公司已经成功地进行了实施，也达到了降低成本，提升自身竞争力的目的，而作业成本法也被证实是一种比传统成本核算方法更为科学的成本核算方法。随着我国加入WTO，各个行业逐步开放，我国制造类企业也面临着前所未有的挑战，如何提升自身竞争力，缩短和国外企业的差距成为我国制造企业急需解决的问题。要想和国外的企业缩短差距，就必须学习国外先进的成本管理方法，因为成本管理是提高企业竞争力的关键，因而如何将作业成本法推广实施就成为摆在我国制造企业面前的一个问题，这也是本文的研究目的。本文首先对作业成本管理思想的发展进程进行了简单地阐述，指出当前我国企业中运用作业成本法具有极其重要的现实意义，并提出研究目的和内容。第二部分则对作业成本法的基本概念进行了介绍，着重分析了作业成本法的基本原理、计算原理和数学模型，并比较了作业成本法核算体系和传统成本核算体系的联系及区别。第三部分则对作业成本核算体系在制造企业中应用的必要性和可行性进行分析，总结出作业成本法有必要在制造企业中推广实施，并且这种推广实施也是可行的。第四部分依据作业成本法的基本原理和设计原则，进一步设计出制造类企业实施作业成本核算体系的一般程序。第五部分以TX股份有限公司作为案例进行分析，通过对该上市公司生产情况进行分析，提出实施作业成本法的总体设计思路，并依据TX股份有限公司的电子装配分厂的具体情况对作业成本核算体系实施的过程进行了详细的说明，并对实施结果进行测试，进而对作业成本法与传统成本核算法的差异进行分析。收起

关键词 : 基于制造企业

4. 面向珠三角制造企业的绿色供应链管理研究

[学位论文] 刘笑广东工业大学 2008年硕士导师: 张毕西共71页

摘要 : 改革开放以来，珠三角地区制造企业倚靠其优越的地理和劳动力资源优势，凭借传统的以“高投入、高消耗、高污染、低质量、低效益、低产出”为特征的主要发展方式，为珠三角带来了经济的持续高速发展。同时，环境污染、资源匮乏和绿色贸易壁垒也成为悬... 展开改革开放以来，珠三角地区制造企业倚靠其优越的地理和劳动力资源优势，凭借传统的以“高投入、高消耗、高污染、低质量、低效益、低产出”为特征的主要发展方式，为珠三角带来了经济的持续高速发展。同时，环境污染、资源匮乏和绿色贸易壁垒也成为悬在珠三角头上的三把利剑。珠三角企业要走出这种困境，实现可持续发展，实施绿色供应链管理是必然选择。但目前国内外学术界对绿色供应链管理的研究尚处于起步阶段，企业界的实践也还处于探索阶段。“怎样实施绿色供应链管理”和“怎样评价企业绿色供应链管理效果”是珠三角制造企业急需解决的问题。本文在分析国内外有关绿色供应链管理理论及相关技术的研究成果的基础上，针对珠三角地区制造企业的特点以及实际需要，对在该地区制造企业实施绿色供应链管理及绿色度评价进行了系统的研究，全文主要的研究工作如下：简要介绍可持续发展的概念、内容、原则及目的，进而引出企业实施绿色供应链管理是实现可持续发展的必然选择。系统阐述绿色供应链的基本原理；绿色供应链管理的体系结构、主要内容、技术基础等。分析企业实施绿色供应链管理的收益，并通过相关案例总结了成功实施绿色供应链管理的经验。研究绿色供应链管理的实施策略。通过分析企业实施绿色供应链管理的压力、阻力来源，进而从政府、社会和企业三个不同的角度提出实施绿色供应链管理的措施。简要介绍绿色度的含义。采用Fuzzy-AHP方法建立制造企业绿色供应链管理的评价模型，首先按最低级层次的各个因素进行综合评价，然后层层依次往上评，直到目标层，最终得出评价结果。为检验实施绿色供应链管理的正确与否及其效果建立了一套客观科学的评价模型。最后通过对位于珠三角地区某制造企业为例，对其绿色供应链管理进行绿色度评价，验证了本文提出绿色评价模型的可行性和有效性。收起

关键词 : 珠三角制造企业绿色

5. 面向中小型制造企业的ERP软件比较及其组合研究

[学位论文] 杨小兵湖南大学 2007年硕士导师: 单汨源共62页

摘要 : 近年来，企业都重视了信息技术的采用，其中ERP即企业资源计划更是得到了企业的青睐和重视，ERP的应用研究也得到了广泛开展。ERP在我国应用的前期，主要是在大型企业特别是国有大型企业，随着信息技术的快速发展与应用成本和风险的不断降低，中小企... 展开

关键词 : 中小型制造企业 ERP软件

6. 论我国家电制造企业多元化经营

[学位论文] 张伟图山东大学 2004年硕士导师: 张雷共47页

摘要 : 多元化经营近年来已经成为中国家电制造企业的一个发展趋势,对于许多日益壮大的家电制造企业和品牌来说,"不熟不做"的商律己成陈年旧事,于是大家纷纷走上了黑白"通吃"、横向扩展甚至跨行业经营之路.同时多元化也是一把双刃剑,运用得当,可以使企业快速... 展开

关键词 : 多元化家电制造企业战略

7. 基于计算机支持的协同工作（CSCW）的生产调度与控制

[学位论文] 吴可嘉广东工业大学 2003年硕士导师: 姜莉莉共55页

摘要 : 该文通过对目前中国制造企业信息化的概况解决方案的分析,并重点论述了生产作业计划调度和监控系统的架构及数学模型,其中详细地阐述了如何利用一种较为先进的数学模型,将该模型与传统模型比较.在系统的实现方面,该文引入计算机支持的协同工作理论,并... 展开

关键词 : 制造企业信息化作业计划调度监控系统面向制造企业

8. 制造企业智能化对创新绩效的影响机理研究

[学位论文] 徐野哈尔滨工程大学 2022年博士导师: 孟凡生共201页

摘要 : 近年来，虽然我国制造企业总体规模不断扩大、科技创新能力不断提高、产业结构不断优化、对外贸易规模不断增加、国际竞争力不断增强，但我国制造企业关键技术对外依赖程度高。随着“人口红利”的逐步消失，我国制造企业发展仍然大而不强，制造企业生... 展开近年来，虽然我国制造企业总体规模不断扩大、科技创新能力不断提高、产业结构不断优化、对外贸易规模不断增加、国际竞争力不断增强，但我国制造企业关键技术对外依赖程度高。随着“人口红利”的逐步消失，我国制造企业发展仍然大而不强，制造企业生产成本上升、自主创新能力不强、资源能源利用效率偏低等现象也逐渐显现，如何快速提高我国制造企业创新能力，提升制造企业创新绩效，成为制造企业发展所面临的重要问题，而制造企业智能化为我国制造企业实现高质量发展指明了新方向，为制造企业转型升级赋能，是智能化时代推动制造企业高质量发展的应有之义。明确制造企业智能化会对制造企业的创新绩效带来的影响，明晰当前智能制造企业的创新绩效水平，有助于制造企业顺利推进智能化转型，摆脱创新能力不强等困境，实现企业的高质量发展。基于此，本文以制造企业为研究对象，在借鉴已有研究基础上，结合我国制造企业实际，从动态和静态两个视角展开制造企业智能化对创新绩效影响的理论分析和实证研究，探索制造企业智能化对创新绩效的影响机理，厘清制造企业智能化对创新绩效的影响路径、影响方式和影响效果，评价基于智能化的制造企业创新绩效水平，结合实证研究，从智能制造视角提出了提升制造企业创新绩效的对策建议，以期加快推动制造企业提升创新绩效，进而促进我国制造企业高质量发展。第一，本文界定了制造企业智能化和制造企业创新绩效的内涵及制造企业智能化对创新绩效影响的研究框架。在梳理制造企业智能化和创新绩效已有研究成果的基础上，界定了制造企业智能化和创新绩效的概念与维度。从资源基础理论、组织文化理论、柔性管理理论出发，解析了制造企业智能化与创新绩效之间的关系，提出制造企业智能化对创新绩效影响的研究框架。第二，从动态视角分析制造企业智能化对创新绩效的影响机理。基于对比分析，选取了决策试验和评价试验方法(DEMATEL)与系统动力学方法作为理论分析方法。分别从企业技术、组织管理、商业模式角度，动态分析了制造企业智能化与创新绩效的因果关系，构建了制造企业智能化与创新绩效之间的因果关系模型，识别出制造企业智能化对创新绩效影响的主导路径，从动态视角总结了制造企业智能化对创新绩效的影响路径。第三，实证研究了制造企业智能化对创新绩效的影响机理。在文献研究和机理分析的基础上，提出了制造企业智能化对创新绩效直接影响的相关假设，引入技术创新、组织创新、商业模式创新等中介变量，提出了中介作用的相关假设。同时，分析了环境包容性和环境动态性等外界环境在制造企业智能化与创新绩效之间的调节作用，并提出了相关假设。综合各类相关假设，提出了制造企业智能化对创新绩效影响机理的理论模型。基于国内外相对成熟量表设计了调查问卷，收集制造企业相关数据，实证检验制造企业智能化与创新绩效之间的相关假设，依据实证检验结果，将制造企业智能化对创新绩效影响机理的理论模型进行了修正，明确了制造企业智能化对创新绩效影响机理。第四，对基于智能化的制造企业创新绩效水平进行评价。以国家工信部颁布的“智能制造试点示范企业及项目”名单中的20家上市公司作为创新绩效评价样本企业，构建基于智能化的制造企业创新绩效评价指标体系，基于熵值法-Topsis组合评价方法，对智能制造企业从2016年至2020年连续5年的创新绩效水平进行评价。第五，提出了提升制造企业创新绩效的对策建议。依据制造企业智能化对创新绩效的影响机理和基于智能化的制造企业创新绩效评价结果，在智能制造视角下，分别从企业智能化转型、企业创新、外界环境三个层面提出了提升我国制造企业创新绩效的对策建议。收起

关键词 : 制造企业智能化创新绩效

9. 基于企业不同发展阶段的组织结构演化规律研究

[学位论文] 吴韵儿浙江大学 2010年硕士导师: 邢以群共181页

摘要 : 三十年的改革开放,中国民营制造企业飞速发展,经历了初创、规模扩张、集团化和资本运营等各个阶段。规模的快速扩张和体制转变在给企业带来丰厚利润的同时也带来了不少管理难题,其中就包括如何有针对性地展开相应的人员配备、权力分配等组织结构调整问... 展开三十年的改革开放,中国民营制造企业飞速发展,经历了初创、规模扩张、集团化和资本运营等各个阶段。规模的快速扩张和体制转变在给企业带来丰厚利润的同时也带来了不少管理难题,其中就包括如何有针对性地展开相应的人员配备、权力分配等组织结构调整问题。但在现实中,由于现有组织设计理论侧重于静态研究影响组织结构设计的因素、各种常见的组织结构形式,而关于组织结构如何从一种状态演变到另一种状态的研究很少,对企业从小到大成长过程中的组织结构调整史的纵向动态研究则更少。中国民营企业展开组织结构调整常常遇到没有相应的理论指导或实例借鉴的困境,使得其在进行组织结构调整时常心存疑虑,即使付诸实施也是一遇到困难就犹豫不决。有鉴于此,本文以中国民营制造企业不同发展阶段组织结构演化规律研究为主题,探索企业从小到大发展过程中组织结构如何变化以及受哪些因素的影响。具体来说解决以下三个问题:企业在不同发展阶段的组织结构状态是怎样的,组织结构如何从一种状态变到另外一种状态,这个过程中受到了哪些因素的影响等。本文首先通过文献回顾确定组织结构维度、划分企业发展阶段和总结组织结构演化影响因素,进而建立组织结构演化规律研究模型；然后采用案例分析方法,以组织结构演化规律模型为分析框架,探索中粮美特等三家典型企业在组织结构演化方面的规律；最后通过对三个案例研究结果的对比分析,总结出中国民营制造企业在组织结构演化方面的一般规律。通过研究,本文得出的主要结论有:第一,可用组织结构复杂化、规范化、集权化三个维度描述组织结构状态,且各个阶段组织结构状态侧重点不同；第二,可通过增设、拓展、细分、合并、撤销相关部门和职能、规范化运作和集分权运作等行为展开组织结构调整,且不同阶段调整行为重点不同；第三,在组织结构演化各个阶段,战略和规模对组织结构演化影响最大,它们决定了组织结构演化的方向,而人力资源可得性在某种程度上制约了组织结构的演化,且这种制约程度随着企业的发展逐步加大。收起

关键词 : 组织结构演化规律制造企业

10. 协同创新视角下制造企业价值评估研究——以HBG制造企业为例

[学位论文] 冯婉君河北工程大学 2020年硕士导师: 姚立根共98页

摘要 : 随着经济全球化的快速发展，企业价值的不断增值已成为成为当今企业全球化发展的共同目标追求。而随着科技的全球化跨越式的发展，企业价值单从自身发展已经不能跟上全球一体化的发展，单个企业主体的发展已不能满足当前的社会发展趋势，多主体相互创... 展开随着经济全球化的快速发展，企业价值的不断增值已成为成为当今企业全球化发展的共同目标追求。而随着科技的全球化跨越式的发展，企业价值单从自身发展已经不能跟上全球一体化的发展，单个企业主体的发展已不能满足当前的社会发展趋势，多主体相互创新协同发展才是未来价值创造的发展方向。本文的协同创新是企业与社会其他主体在产、学、研、政方面深度合作的一种新兴发展模式，各主体相互协同合作，通过彼此合作关系的发展形成了纵横交错的协同创新网络。本文从协同创新网络的角度出发，研究各主体在协同创新网络中相互协同对企业价值产生的影响。针对本文的研究内容，首先介绍了研究背景与意义。然后阐述了企业价值、协同创新网络和知识资本的相关理论。根据以上理论研究协同创新视角的企业价值评估理论。结合国内外相关学者的理论以及企业价值的发展前景提出相应的研究假设，并根据假设内容建立企业价值初始评估指标体系，通过量表设计和问卷调查完成初始数据的搜集。运用Spss23.0软件对数据进行信度和效度检验，根据检验结果对不符合的题项剔除。然后借助Amos21.0软件对构建的结构方程模型下的各个指标进行逐一验证，根据验证结果剔除不符合的指标，运用Amos21.0软件对剔除后的剩余全部指标进行新一轮结构方程模型的验证直至达到满意的结果，得出最后的指标体系。随后在模糊数学理论的基础上，运用结构方程确定的指标体系以及协同创新的理论构建了协同创新视角的企业价值模糊综合评估模型，并将该模型运用到实际的企业案例分析中去，运用已建立好的评估模型对HBG制造企业价值进行评估，依据模型的评估结果，给出提高HBG制造企业价值创造的对策建议。通过对HBG制造企业价值的评估实证分析，对协同创新网络视角下的企业价值有了更深一步的了解，得出多主体相互协同对企业价值增值有巨大推动作用。收起

关键词 : 制造企业价值评价协同创新