中国科学技术信息研究所--国家工程技术数字图书馆

1. 基于能力的薪酬方案及其设计 CHSSCD CSSCI

[期刊] 于立宏邓光汉《软科学》 2004年1期共5页

摘要 : 本文从基于能力和技能的薪酬方案与传统的职位薪酬方案的比较分析出发,重点论述了能力薪酬的优点与局限性.提出了能力薪酬方案的设计流程,即从企业使命和价值观中提炼核心能力,通过对核心能力分析和评估,最终形成基于能力的薪酬方案.

关键词 : 能力能力薪酬方案薪酬薪酬设计

2. 能力薪酬在医院薪酬体系中的运用

[期刊] 赵永生《卫生软科学》 2006年6期共3页

摘要 : 介绍了能力薪酬以及在医院薪酬设计体系中的具体实施方法,分析了能力薪酬在医院薪酬体系中的应用前景.

关键词 : 能力能力薪酬医院薪酬

3. 基于能力的薪酬体系设计

[期刊] 朱凌玲《全国商情·经济理论研究》 2009年23期共2页

摘要 : 以能力为基础的薪酬体系设计是以人为本思想在人力资源管理工作中的体现.本文从基于能力的薪酬体系产生背景出发,通过对设计难度的分析,详细论述了这种体系的设计步骤和方法,以及有效实施该薪酬体系的注意事项.

关键词 : 能力能力薪酬薪酬设计

4. 3P薪酬转化为结构薪酬的支撑单元 CHSSCD

[期刊] 王莹《中国商贸》 2012年8期共2页

摘要 : 薪酬设计是企业人力资源管理中一个核心项目,也是一个难点.作者基于多年的企业人力资源管理实战经验和几年的大学教学经历,结合当今企业的管理需求,提出将3P薪酬转化为结构薪酬的支撑单元的观点.该理论提出薪酬设计应遵循的原则、策略,着重阐述国外重... 展开

关键词 : 薪酬职务薪酬能力薪酬绩效薪酬结构薪酬

[期刊] 张胜林黄晓东《新疆石油科技》 2005年1期共2页

摘要 : 文章就薪酬设计中员工能力因素进行了分析,探讨了能力、绩效和薪酬三者之间的关系,提出了解决问题的途径和相应模式,并对三种模式的优缺点进行了评价,为企业薪酬设计和经营者决策提供参考.

关键词 : 薪酬设计能力绩效薪酬

[期刊] 张兰娣《企业导报》 2013年1期共1页

摘要 : 　　大学生进入职场、迈向社会之前，实习是每个学生的必经之路。如何确定实习期间的薪酬是现代人力资源管理中急需解决的问题。本文中介绍了大学生实习期间的薪酬支付依据。

关键词 : 大学生实习薪酬绩效薪酬岗位薪酬能力薪酬

7. 基于能力的薪酬方案及其设计 OA CHSSCD

[期刊] 牛巧云《管理观察》 2018年31期共3页

摘要 : 薪酬管理是人力资源管理中的重要内容,薪酬方案设计的科学与否直接决定了薪酬激励作用的体现,进而体现了企业内部人力资源管理效应的体现.本文基于能力的薪酬方案设计为视角,以员工自身能力为基准进行阶梯薪酬体系的设计.本文将通过对于我国能力薪酬方... 展开

关键词 : 薪酬设计薪酬管理能力薪酬方案设计

8. 中美薪酬模式比较 CHSSCD

[期刊] 于东平王菲《中国集体经济》 2008年8期共2页

摘要 : 薪酬模式作为一种工具,一度成为企业人力资源管理的核心问题之一.美国企业的薪酬模式具有许多优点和可取之处.文章通过介绍中美两国企业薪酬模式的优缺点,分析和比较两者之问的联系和区别,最终提出了美国薪酬模式对中国企业的借鉴.

关键词 : 薪酬薪酬模式岗位工资制能力薪酬

[期刊] 黄兆东《湖北水利水电职业技术学院学报》 2019年2期共4页

摘要 : 从当前企业薪酬激励实践来看,薪酬要素设计不够合理的情况比较普遍,这导致了薪酬激励的作用大受限制。本文在对薪酬要素界定、提炼以及薪酬要素科学设计的意义等内容进行全面探讨的基础之上,通过广泛的调查以及查阅既有研究文献,对当前企业薪酬要素设... 展开

关键词 : 薪酬激励薪酬要素能力导向策略

10. 能力导向背景下薪酬要素设计探讨

[期刊] 黄兆东《湖北经济学院学报（人文社会科学版）》 2018年10期共3页

摘要 : 从当前企业薪酬激励实践来看,薪酬要素设计不够合理的情况比较普遍,这导致了薪酬激励的作用大受限制.本文在对薪酬要素界定、提炼以及薪酬要素科学设计的意义等内容进行全面探讨的基础之上,通过广泛的调查以及查阅既有研究文献,对当前企业薪酬要素设计... 展开

关键词 : 薪酬激励薪酬要素能力导向策略