[期刊]
  • 《全国商情·经济理论研究》 2009年23期

摘要 : 以能力为基础的薪酬体系设计是以人为本思想在人力资源管理工作中的体现.本文从基于能力的薪酬体系产生背景出发,通过对设计难度的分析,详细论述了这种体系的设计步骤和方法,以及有效实施该薪酬体系的注意事项.

作者 朱凌玲  
作者单位
期刊名称 《全国商情·经济理论研究》
期刊英文名称 《China Circulation Economy》
页码/总页数 39-40 / 2
语种 汉语
关键词 能力   能力薪酬   薪酬设计  
机标主题词 / 分类号 设计程序 / TB2
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