中国科学技术信息研究所--国家工程技术数字图书馆

[期刊] 冯高升《商》 2016年13期共1页

摘要 : 随着市场经济的不断深化,企业间的竞争也日趋激烈.而薪酬管理作为企业人力资源管理问题的主要内容之一,在现代公司管理中发挥着重要作用,成为经济界和管理界深度关注的问题之一.本文就目前我国大部分公司在薪酬管理中存在的主要问题进行分析,并提出合... 展开

关键词 : 薪酬管理薪酬管理问题薪酬管理对策

[期刊] 邓筱珍《时代经贸》 2010年35期共2页

摘要 : 制定合理的企业薪酬政策,第一个要考虑的是薪酬体系的竞争性原则,即本公司的薪酬是否在市场上有足够的竞争力,能否吸引到人才,是否把优秀人才留在企业.在当前人才高度市场化的环境里,人才竞争早已成为企业竞争的一部分,如果企业领导者依旧仅仅关注产品... 展开

关键词 : 薪酬薪酬管理概念薪酬管理内容薪酬管理目标薪酬管理制度

[期刊] 高晓芳《精品.健康》 2020年1期共1页

摘要 : 随着我国经济的不断发展,各行业市场竞争力正在不断增大,企业如果想要稳定发展,就必须要提升自身竞争力,不断激发员工的工作积极性。薪酬作为国企中体现员工价值的重要方法,企业薪酬管理就变得格外重要,这对于提升企业自身凝聚力有着非常重要的作用。... 展开

关键词 : 国企薪酬管理薪酬管理问题薪酬管理对策

4. 企业薪酬管理的现状及注意问题 CHSSCD

[期刊] 高忠清《山西经济管理干部学院学报》 2009年4期共2页

摘要 : 本文通过对我国企业薪酬管理中存在的问题分析,指出了我国企业要想在经济全球化的大背景下发展壮大,就必须有一个合理科学的薪酬管理新模式,并提出了在企业薪酬管理新模式实施过程中应注意的一些问题.

关键词 : 薪酬薪酬管理薪酬管理体制

5. 薪酬管理理论的演进及最新发展

[期刊] 舒晓兵方五一《湖北经济学院学报（人文社会科学版）》 2005年3期共2页

摘要 : 本文从薪酬管理理论的渊源、薪酬管理理论的萌芽和发展、现代薪酬管理理论的兴起和最新发展等几个方面,系统梳理了薪酬管理理论的发展脉络,以期能对我国今天的薪酬管理实践提供启示和参考.

关键词 : 薪酬薪酬管理薪酬管理理论

6. 企业薪酬管理的公平性浅析

[期刊] 左咏梅《经济视野》 2014年15期共2页

摘要 : 薪酬管理一直在企业内部治理中居于重要地位，决定人才的流动。薪酬的公平性关乎着企业薪酬是否发挥激励作用；本文分析了薪酬管理对员工的激励作用，提出了完善薪酬管理公平性的措施，总结了企业可供选择的薪酬模式，提出了构建公平性的薪酬管理体系的相关措施。

关键词 : 薪酬管理公平性薪酬管理模式

7. 薪酬管理理论与前沿问题研究

[期刊] 于文英《企业导报》 2013年21期共2页

摘要 : 人力资源管理理论随着管理理论的发展而发展，而人力资源管理理论中，有许多学者对薪酬管理理论进行了分析与研究。本文以对薪酬管理涵义及其理论的理解为基础，通过分析相关文献，对前沿问题进行梳理。

关键词 : 薪酬管理薪酬管理理论前沿问题

8. 改制企业薪酬管理问题研究 CHSSCD

[期刊] 刘群《企业研究》 2013年2X期共2页

摘要 : 企业从产生的目的就是不断发展并且获得更多的利润,企业为了自己的发展会不断的进行一系列合理的改革,到现在为止,企业对内部盈利的分配工作是否合理有效一直是国家重点关注的,国家一直强调内部分配的公平公开性。虽然企业应国家要求对于内部分配工作... 展开

关键词 : 企业薪酬管理薪酬管理原则方法

9. 也谈医院薪酬管理的创新模式

[期刊] 隋国霞《健康大视野》 2012年10期共2页

摘要 : 薪酬制度改革正越来越受到医院的重视,其对激发员工的积极性、促进人才的可持续流动起到了重要的作用,本文阐述了现代医院薪酬管理制度的目标和原则,并围绕用人机制、绩效工资分配制度等方面重点分析了医院薪酬管理的创新模式.

关键词 : 医院薪酬管理制度创新薪酬管理

10. 浅谈企业薪酬管理中存在的问题

[期刊] 王冲《农家科技:理论版》 2017年6期共2页

摘要 : 在人力资源管理领域中，薪酬管理是最困难的管理任务，由于薪酬管理的重要性，明确酬薪管理在人力资源管理中的价值，并进一步指出现今薪酬管理中所存在的一些问题，力求建立更加完善的薪酬管理体制，是现代企业在进行人力资源管理时需要解决的重要问题。

关键词 : 人力资源薪酬管理薪酬管理体系