摘要: 新疆自古以来是多民族的聚居区，在社会交往中各族文化相互交织与碰撞，认同问题也随之显现。维吾尔族和汉族作为新疆人口比重最多的两个民族，其认同问题以及影响力不可忽视。 本研究从心理学角度入手，结合社会心理学中社会认同的相关理论，试图... 展开 新疆自古以来是多民族的聚居区，在社会交往中各族文化相互交织与碰撞，认同问题也随之显现。维吾尔族和汉族作为新疆人口比重最多的两个民族，其认同问题以及影响力不可忽视。 本研究从心理学角度入手，结合社会心理学中社会认同的相关理论，试图对新疆库尔勒市汉族移民和维吾尔族人的社会认同问题进行较为全面的探讨。本研究在库尔勒市先后抽取被试830名，其中预测对象200名，有效被试174名，正式施测640名，有效被试603名。通过对调查结果的整理和分析，得出以下研究结果: 1.不同学历的汉族移民在文化认同、地域认同和群体认同维度上均存在显著性差异，不同职位的汉族移民在文化认同、地域认同和职业认同维度上均存在显著性差异。汉族移民的学历与其文化认同、群体认同和职业认同均存在显著的正相关关系。 2.不同年龄段和学历的维吾尔族人在文化认同维度上均存在显著性差异。维吾尔族人的年龄、学历均与其文化认同存在显著的正相关关系。 3.在文化认同维度上，新疆库尔勒市维吾尔族人显著高于当地汉族移民。在群体认同纬度上，新疆库尔勒市维吾尔族人显著高于当地汉族移民。 研究结论: 1.库尔勒市汉族移民的地域认同和职业认同程度较高，文化认同和群体认同程度相对较低。随着学历程度的提高，汉族移民的文化认同、群体认同和职业认同程度也不断升高。 2.维吾尔族人的文化认同和群体认同程度较高。随着年龄、学历程度的升高，维吾尔族人的文化认同程度也不断升高。 3.库尔勒市维吾尔族人相对于当地汉族移民具有更高的文化认同和群体认同水平。 收起