中国科学技术信息研究所--国家工程技术数字图书馆

排序：

[学位论文] 李妍安徽大学 2019年硕士导师: 王平;郭明师共73页

摘要 : 为了更好更快建设中国特色社会主义国家，党和政府着力构建国家治理体系，致力于治理能力现代化。高校作为整个社会的中心和社会的引领者，理应为构建国家治理体系提供理论支持和行动方案。高校要能够承担起这样的历史责任，就首先必须实现自己的治理... 展开

关键词 : 继续教育学院利益相关者协同治理

2. 我国高校教师绩效评估研究——以蚌埠医学院为例

[学位论文] 黄巍安徽大学 2011年硕士导师: 谢阳群;齐玉龙共53页

摘要 : “国家的希望在教育，教育的关键在教师”，高校教师队伍的状况成为衡量一所大学最具决定性的因素。一所高校想要在激烈的社会竞争中实现自身的发展，履行自己的职责，拥有一支高素质的教师队伍成为高校发展的重要保障。高校的发展依靠优良的师资队伍... 展开

关键词 : 绩效考核教师绩效评价高校教师师资队伍建设人力资源管理

3. 蚌埠医学院在校大学生主观幸福感及影响因素研究

[学位论文] 吴成山东大学 2015年硕士导师: 徐凌忠；贾贤杰共47页

摘要 : 研究背景：主观幸福感是个人根据自定标准对自己生活质量的总体评价，它在英语中有不同的表达:happiness，well-being，subjective well-being(SWB)等。我国学者一般将其翻译为“主观幸福感”，或者简称为“幸福感”。大学生主观幸福感反映了校... 展开研究背景：主观幸福感是个人根据自定标准对自己生活质量的总体评价，它在英语中有不同的表达:happiness，well-being，subjective well-being(SWB)等。我国学者一般将其翻译为“主观幸福感”，或者简称为“幸福感”。大学生主观幸福感反映了校园大学生生活质量状况，会影响大学生的情绪、认知和对生活的热情，是衡量生活质量的重要指标。大学生主观幸福感对大学生的身心健康及成长与发展都有着重要的影响。然而，近年来学者们对医学院校大学生主观幸福感研究开展较少，医学院校大学生毕业后将成为美丽的白衣天使，担负着治病救人的重任，近年来医学院校大学生在学习生活期间发生了多起过激事件，如2012年安徽医科大学学生疑因感情纠葛持斧砍死学弟，2013年复旦大学医学研究生遭室友投毒事件，在一定程度上反映出当代大学生在“象牙塔”学习与生活中精神的紧张和幸福感的缺乏。大学时代正处于人生的辉煌时期，它应该是美丽、灿烂、浪漫并且充满激情的，为什么“激情”变成了“激动”，“浪漫”变成了“残忍”？到底是什么影响了大学生的幸福感？对医学院大学生主观幸福感的调查和分析显得意义重大。研究目的：深入了解蚌埠医学院在校大学生主观幸福感（以下简称大学生主观幸福感）及其影响因素，寻求改善大学生主观幸福感的途径和措施，以增强大学生学习和生活感受，促进校园和谐。的幸福生活。资料与方法：参照美国心理学家Fazio在1977年使用的总体幸福感量表(GeneralWell-Being Schedule，简称GWB)，根据本研究特色，自制了符合本研究的调查问卷（附后），对蚌埠医学院650名大学生主观幸福感现状及其影响因素进行深入的调查和分析。调查问卷的原始数据采用EpiData3.0软件双人平行录入，经整理后导入SPSS软件(17.0)进行统计分析，符合正态分布的两组间定量资料比较采用t检验，多组间比较采用方差分析;如不符合正态分布，采用Mann-Whitney U检验;组间性别比较采用x2检验;采用logistic回归分析校正混杂因素。检验水准α=0.05。主要结果与结论：大学生主观幸福感与全国常模比较，差异无差别;单因素分析显示，主观幸福感在男性与女性、是否是独生子女、父亲是否受高等教育、母亲是否受高等教育、不同月消费水平、不同上网时间及不同锻炼时间之间无显著性差异（均有P＞0.05）;但在不同生源地、是否曾经担任过学生干部、不同年级、不同专业、不同阅读时间、不同生活预期和信心、不同人际关系及不同学习就业压力和自我概念的人群之间，主观幸福感存在差异（均有P＜0.05）。lgistic回归显示，不同生活预期和信心、不同人际关系、不同自我概念及不同年级可能会影响大学生主观幸福感;就业学习压力、专业、是否担任过学生干部、每天阅读时间和生源地与大学生主观幸福感无显著关联。建议：为提高医学院校大学生主观幸福感，应着重进行一下工作: 1、加强心理健康辅导。 2、建立良好的人际关系。 3、树立自信心，重视性格塑造。 4、丰富校园文化生活，开展学生文体活动。收起

关键词 : 医学院校大学生主观幸福感人际关系校园文化

4. 高校新进人员职业生涯管理研究——以蚌埠医学院为例

[学位论文] 王翊安徽大学 2012年硕士导师: 王成城；陆坤共34页

摘要 : 在当代知识经济飞速发展、社会竞争日趋激烈的时代背景下，在高校为提高影响力和竞争力而更加重视员工的人力资源开发管理的现实条件下。作为人力资源管理的重要组成部分，职业生涯规划管理在高校越来越受到广泛关注，将职业生涯规划引入到高校的人力... 展开在当代知识经济飞速发展、社会竞争日趋激烈的时代背景下，在高校为提高影响力和竞争力而更加重视员工的人力资源开发管理的现实条件下。作为人力资源管理的重要组成部分，职业生涯规划管理在高校越来越受到广泛关注，将职业生涯规划引入到高校的人力资源管理中无疑是一项势在必行的举措，系统科学的职业生涯规划可以充分了解和掌握组织员工的基本情况以及对自身职业生涯发展目标的总体诉求，最大限度地把员工与组织的短期利益与长期利益紧密联系起来，增强员工个人的归属感、责任心和上进心。对于员工自身，能够借助组织对其的科学系统的职业生涯管理，清楚认识到自身的兴趣爱好、潜力特点和职业优劣势，明确组织对其职业发展方向的需求，确立正确科学的人生职业生涯目标，找准职业发展目标定位，准确评估个人职业发展方向和组织现状及目标的差距，增强忧患意识和竞争意识，提高自身职业综合素养；对于高校，借助组织职业生涯管理，不仅能够深入了解员工的基本情况、职业兴趣和特点、发展愿景，为设计规划适合本学校的人力资源组织结构摸清情况，还能使高校员工充分感受到组织的关怀重视，提升员工的职业满意度、忠诚度和上进心，降低人力资源成本。但目前我国高校对于员工特别是新进人员的职业生涯管理普遍还不够重视，没有形成科学系统的职业生涯规划管理体系，员工的人力资源也没有得到有效的引导和开发。本文运用文献分析、走访了解和问卷调查等方法，通过对蚌埠医学院近两年来新进人员职业生涯规划管理现状、新进人员的需求与发展方向、影响新进人员发展的因素、职业生涯规划管理供求情况、新进人员对学校人力资源管理满意度等几个方面的调查和研究，期望能够找出高校员工职业生涯规划管理中存在的一些问题，并提出改进策略和措施，为更好的完善高校人力资源职业管理提供借鉴。收起

关键词 : 高等学校新进人员职业生涯职业满意度人力资源管理

5. 艺术治疗视野下医疗场所色彩设计的应用探究——以蚌埠医学院第一附属医院为例

[学位论文] 余燕中国美术学院 2022年硕士导师: 翁震宇共64页

摘要 : 艺术治疗作为艺术教育的拓展和丰富，近年来以创作和实践等表现形式不断引起学界关注。本文基于学科交叉背景，采用质性研究方法，在艺术治疗视野下研究了艺术治疗以及病人心理学的基本理论和关键问题。其中，环境作为艺术的重要载体，其设计建立在用... 展开

关键词 : 医疗场所艺术治疗色彩设计病患心理学