中国科学技术信息研究所--国家工程技术数字图书馆

[学位论文] 何文瑾华中师范大学 2021年硕士导师: 王战平共61页

摘要 : 近年来，越来越多的科研人员通过科研合作的方式进行学术合作和交流，但合作效果和合作质量良莠不齐，有的科研合作进行到一半因各种原因终止致使前期合作成果作废，造成了很大的损失。目前科研合作质量主要存在两个方面的问题:一是合作双方的科研实力... 展开近年来，越来越多的科研人员通过科研合作的方式进行学术合作和交流，但合作效果和合作质量良莠不齐，有的科研合作进行到一半因各种原因终止致使前期合作成果作废，造成了很大的损失。目前科研合作质量主要存在两个方面的问题:一是合作双方的科研实力不在同一水平线上，造成合作双方在合作过程中因目标与效率不一致产生分歧而导致合作失败。二是合作双方因为各种客观或主观因素影响了科研进程，致使双方的合作意愿不断削减，导致合作失败。现如今，科研合作已逐渐成为一种常态，科研人员的论文写作以及项目推进都需要与其他科研人员进行交流、合作。由此可见，提供优质、高效的科研合作平台并构建健全的科研合作生态环境，是科研人员的迫切希望也是国家对科研工作的良好远景。本研究对影响科研人员间科研合作意愿的因素及其机理进行探讨，有助于更好地了解科研工作者们的合作现状，促进科研合作的顺利实现。本研究运用文本分析提取出13个影响因素，并使用专家评分法选出6个前因变量，分别是社会报酬因素、合作氛围因素、地域因素、技术因素、科研产出能力因素以及学术与人际网络因素;然后通过发放调查问卷收集数据，最后运用模糊集定性比较分析方法，按照一定的流程探究了科研人员间科研合作意愿影响因素的组态。通过fsQCA软件测算，形成由前因变量构成的3种影响结果变量的组态。结果表明，并不存在单一的核心条件来促使科研人员合作，而是由多种条件要素共同作用产生的，分别是以人际网络驱动型、社会报酬驱动型、科研产出能力及合作氛围驱动型。本研究的主要结论如下:(1)在科研合作中，人际网络因素成为影响科研合作愿意的核心因素，这种人际关系包括同师门、同部门、同单位的熟人关系，或曾经有过历史合作经验。这种模式的缺点在于合作圈子有一定的局限性，而且熟人间的水平往往是在一个水平线上的，科研合作水平也很难有较大的飞跃。(2)社会报酬也是影响科研合作的重要因素，其中社会报酬包括科研成果署名以及合作所产生经济以及非经济收益。(3)合作氛围也在很大程度上影响着科研合作。从合作氛围的定义来看，合作氛围包括科研合作相关管理制度、科研合作团队的氛围、学校的评价和激励政策、措施和学术权益、产权保护环境。根据研究结果，提出针对优化科研合作环境，打造高效科研合作平台的建议，包括为了促进科研合作群体的广泛交流，应该促进跨领域、跨地域的合作，从而将熟人合作扩展为多领域、多方位合作而不仅限于熟人;高校以及各科研单位应该积极配合政府各项政策的实施与完善，鼓励科研人员间的合作，为科研创造良好的学术氛围和环境;合理把握科研项目的数量和质量的限度，建立合适的科研卓越发展目标;完善科研合作相关的管理制度，加大激励政策实施力度、重视学术权益、净化产权保护环境，从而推动科研合作往高质量方向发展等。收起

关键词 : 科研人员科研合作组态分析

2. A公司的科研项目合作模式研究

[学位论文] 印叶婷华东理工大学 2018年硕士导师: 吴柏钧共66页

摘要 : 随着经济发展和产业结构的变化，社会分工和专业化的水平不断提高，科技创新的作用越来越显著，其创新形态也不断呈现出新的特点，从封闭的架构和方法转向开放的平台与资源，从企业内部组织合作转向企业内外部协同与合作。在企业外部科研合作方式中，... 展开

关键词 : 研发项目科研合作校企合作

3. 科研合作和流动对“杰青”科研产出与成长的关系研究

[学位论文] 元颖中国科学院大学 2021年硕士导师: 汤超颖共99页

摘要 : 创新驱动发展，人才是创新的根本。杰出青年科学基金获资助者（以下简称“杰青”）作为我国科学研究发展的主力军，是我国高层次科技人才的中坚力量。科学家科研产出的提升很大程度上依赖其社会资本的质量，科研合作作为科学家科研创新的重要途径，对... 展开创新驱动发展，人才是创新的根本。杰出青年科学基金获资助者（以下简称“杰青”）作为我国科学研究发展的主力军，是我国高层次科技人才的中坚力量。科学家科研产出的提升很大程度上依赖其社会资本的质量，科研合作作为科学家科研创新的重要途径，对科学家提升科研产出具有重要影响。科学家可以通过科研合作，促进知识的扩散与流动，从而影响科学研究的创新。科研合作的维度是多重的，不同维度的合作对科研产出的影响是怎样的呢？科研合作与科研产出之间的关系是否存在性别差异呢？人才流动伴随着知识流动，知识流动有助于知识创新，杰青科学家的流动对其科研产出具有什么影响呢？现有理论研究中科研合作对科研产出的影响尚未得出一致的结论，关于性别对科研合作与科研产出关系的研究也尚付阙如，流动与科研产出之间的关系也尚为厘清。因此，分析以上问题，对于指导科学家管理科研合作关系具有积极意义，为我国科技人才激励、人才流动政策的制定提供借鉴。本文将科研合作的测量维度分为两类:合作程度的特征（合作广度、合作强度、国际合作程度）和合作网络结构的特征（中介中心性、特征向量中心性、结构洞）。科学家可以通过科研合作获取、传递并整合来自不同合作伙伴的异质性知识，从而有助于自身的科研产出。科学家的合作程度越大，通过合作获取的知识异质性程度越高时，科学家通过知识整合进行科研创新的可能性越大;同时科研创新与合作者之间的彼此信任程度有关，因此受到合作关系稳定性的影响;除此之外，科学家在合作网络中的中介中心性、特征向量中心性的增加会增强科学家在合作网络中传递、控制知识的作用，从而促进科研产出。本文进一步探索了科学家的性别对科研合作与科研产出关系的影响，“科研产出之谜”现象在学术界存在己久，该现象反应了女性科学家在科研创新上处于劣势地位，因此我们认为性别可能会影响科研合作与科研产出之间的关系，最终产生科研产出的差异。因此，本文在社会资本、合作网络及创新等理论的基础上，建立了包括科研合作广度、科研合作强度、国际合作程度以及合作网络结构特征与杰青科学家科研产出的理论模型，并对相关假设进行实证分析。最后，本文对杰青科学家的学习及工作背景变量与其成长和流动之间的相关性进行了探讨，并且对流动与杰青科学家成长和科研产出之间的关系进行了验证。基于文献计量、社会网络分析和履历分析方法，本文对1994-2015年间416名杰青科学家在WOS核心数据库的38995篇文献进行分析发现: 第一，在获得杰青基金资助后，杰青科学家的科研产出与科研合作程度均发生了显著提升，并且女性的提升幅度高于男性。第二，科研合作广度、合作强度、国际合作程度以及合作网络中的中介中心性、特征向量中心性对科研产出均具有显著的促进作用。第三，性别（女性）对于科研合作广度、合作强度、国际合作程度以及中介中心性与科研产出之间的关系具有正向调节作用。第四，职业流动对杰青科学家的中长期科研产出具有正向影响，并且性别（女性）对于流动与中长期科研产出之间的关系具有负向调节作用。本文的研究结论对科研合作与科研产出、流动与科研产出的相关理论有以下贡献:1.从性别视角研究科研合作与科研产出的关系，与“科研产出之谜”的现象结合，为政府制定相关科技人才政策提供借鉴。2.验证了不同流动类型对科研产出短期和中长期影响，初步探索了流动对科研产出的影响机理，对我国科技人才流动政策制定具有借鉴意义。本文还为科学家管理合作关系提供了以下建议:首先，科学家要在扩大合作规模的同时重视合作关系的稳定性，有意识地增加与国际学者的合作;其次，科学家要在合作网络中充分发挥“中间人”的角色作用，并增强与重要成员的合作频率;女性科学家要增强展示自身研究成果的意识，积极参与科研交流活动，提升在同行中的知名度与认可度，获得更多的科研合作机会。最后，应当鼓励科学家在流动选择中淡化对经济、地域因素的考量，聚焦自身科研发展需求，优化自身研究资源配置。收起

关键词 : 杰青科学家科研合作科研产出

4. 科学家职业流动、科研探索与科研产出研究

[学位论文] 卢晓杨中国科学院大学 2022年博士导师: 汤超颖共217页

摘要 : 在经济与信息全球化、人才流动国际化的时代，各个国家和地区纷纷采取积极措施在全球范围内延揽高层次科技人才，尤其对于承载着前沿知识和先进技术的科学家群体更是如此。实际上，自改革开放以来，我国一直将高层次科技人才的引进工作视为科技创新政... 展开在经济与信息全球化、人才流动国际化的时代，各个国家和地区纷纷采取积极措施在全球范围内延揽高层次科技人才，尤其对于承载着前沿知识和先进技术的科学家群体更是如此。实际上，自改革开放以来，我国一直将高层次科技人才的引进工作视为科技创新政策领域的重要议题，启动了一系列人才项目以培养、吸引和储备高层次科技人才，成为优化我国人才格局、提升整体科研实力的重要抓手。深入了解、准确把握我国高层次科技人才的科研表现以及影响因素与存在问题对于科技人才政策的进一步实施和完善具有重要的现实意义。然而，当前关于高层次科技人才的研究仍然存在一些不足，如何优化人才的流动管理，如何提升人才的科研创新水平，仍需进一步理论探讨和实证研究。为此，本研究通过系统梳理科学家流动与科研产出的相关文献，充分结合科技人才的政策实践，探究科学家职业流动、科研探索与科研产出之间的作用机制。本研究主要关注以下几个研究问题:第一，科学家的职业流动对科研产出的影响机制如何？第二，科学家的海外博士教育经历是否影响回国后的探索式科研行为？第三，科学家的科研探索行为如何影响科研产出？第四，科学家与流入单位的知识基础相似性以及流动前建立的合作关系如何影响流动后的科研产出和科研探索行为？为回答上述问题，本研究基于知识创造和搜索、社会资本、注意力、人-组织匹配等多个相关理论，以2011-2013年入选青年高层次人才引进计划的科学家为研究样本，收集了855名样本科学家的简历数据和45，241篇论文数据以及340所流入单位的910，674篇论文数据，综合运用面板数据计量模型，系统地分析了科学家职业流动、科研探索与科研产出之间的影响与作用机制。本研究的主要结论概括如下: 第一，科学家的职业流动对科研产出的影响由负向转为正向，相较于科研产出的质量，职业流动对产出数量产生的积极效应维持的时间更长。科研探索性对科研产出数量的影响存在由负向转为正向的过程，但对科研产出的质量只有正向影响，且持续时间较短。科研探索在职业流动和科研产出之间发挥中介作用。第二，在欧美国家获得博士学位和在国内获得博士学位的两类科学家流动回国后在探索式科研行为和科研合作方面存在显著差异，回国时长会削弱二者之间的差异。第三，科学家的科研探索性对科研产出的数量和质量存在不同的影响效应。此外，合作者变动正向调节科研探索性与科研产出数量之间的关系;合作网络密度正向调节科研探索性与科研产出数量和质量之间的关系。第四，科学家与流入单位之间的关系会影响流动后的科研探索性和科研产出。与流入单位之间的知识基础相似性负向影响流动后的科研探索性，但对科研产出的质量存在正向影响;在流动前与流入单位存在合作关系正向影响流动后科研产出的数量和质量。本研究的理论贡献和创新点包括: 第一，从多个角度丰富科学家职业流动与科研产出的关系研究。已有研究主要从静态视角分析职业流动对科研产出的影响，同时忽略了科学家与单位之间的关系对流动后科研产出的作用。本研究主要从以下三个方面弥补现有研究的不足，首先，引入时间维度，关注职业流动对科研产出随时间推移呈现出的变动趋势，丰富了职业流动对科研产出的影响理论。其次，基于注意力理论将科研探索纳入职业流动与科研产出的关系中，为未来分析职业流动对科研产出的作用路径提供了新的指引。最后，从科学家和流入单位的关系入手探究流动后的科研产出，为职业流动和科研产出之间的关系研究提供了一个新的视角，丰富了当前研究。第二，将科学家的探索式科研行为引入分析模型中，探究科研探索性的影响因素。已有研究大多强调科学家单一时期的研究领域特征，本研究突破了现有研究的局限，聚焦于科学家在不同时期所接触知识元素的差异，关注科学家在研究领域中的探索性行为，并在此基础上从流动视角分析影响探索式科研行为的因素。首先，从博士教育经历的角度入手分析科学家探索式科研行为的差异，丰富了海外经历对科学家回国后科研行为的影响研究。其次，基于注意力基础观分析职业流动对科研探索性的影响，在理论上为科学家探索式科研行为的解释提供了新的见解和思考。最后，从科学家与流入单位之间的关系出发剖析探索性行为，为后续进一步拓展科学家科研探索性的影响因素提供了新的研究视角。第三，深化了探索式科研行为与科研产出之间的关系研究。首先，本研究将科研产出的数量和质量视为科学家学术生产活动的不同环节，分别探究科学家的科研探索行为对科研产出数量和质量的不同影响，为后续研究深入挖掘探索性行为对科研产出的影响提供了启示。其次，现有的研究较多关注科学家在研究内容和合作关系中的行为特征对科研产出的单独影响。本研究打破了以往研究中二者相互独立的局限性，分析科学家在开展探索性研究的过程中，如何通过科研合作更好地理解、吸收和应用异质性的知识元素，以提高最终的科研产出水平。研究结论揭示了合作关系在探索式科研行为与科研产出互动机制中的关键作用，丰富了对知识搜索和社会资本理论的理解。本研究分别从高层次科技人才培养、评价、流动与引进等方面提出以下几点实践启示:第一，重视和改善国内博士教育制度，加强对博士生培养过程的管理，推进跨学科培养，优化培养模式。第二，对科技人才的评价需要量化评价和定性评价的有效结合，关注科技人才的探索性行为，建立科研成果的长效考评机制。第三，适当延长对新流入科技人才的评估期，同时在学术环境和生活保障方面营造有利于人才合理流动的环境氛围。第四，科研机构在引进高层次科技人才时应关注人才与自身研究领域和知识技能的契合度，根据机构自身的优势资源和发展方向引进符合发展目标和期望的科技人才，同时重视流动前合作关系的建立。收起

关键词 : 科学家职业流动科研探索科研产出科研合作

5. 国际科研合作对学术机构科研能力提升的影响研究

[学位论文] 郭松中国科学院大学 2015年硕士导师: 王大洲共74页

摘要 : 在当前，国际间重要科研机构的合作，不仅会产生重大科研成果，同时还能够对科研体制及管理理念进行创新和影响。这种创新将给科研机构带来重大的变革，从而从根本上推动国家科研能力的长久持续发展。国际科研机构合作不仅能促进合作双方的利益共享，... 展开

关键词 : 国际科研合作学术机构科研能力

6. 基础研究领域领军人才学术职业生涯科研表现特征研究-以化学科学部2001-2010年国家杰出青年科学基金获得者为例

[学位论文] 欧桂燕中国科学院大学 2020年硕士导师: 马廷灿共103页

摘要 : 基础研究领域领军人才，作为优秀的高层次科技人才群体，是国家战略性资源以及科技事业发展的关键因素。正确认识基础研究领域领军人才的特征，把握基础研究领域领军人才的培养和成长规律，关系到国家经济社会发展和核心竞争力的提高。作为基础研究和... 展开基础研究领域领军人才，作为优秀的高层次科技人才群体，是国家战略性资源以及科技事业发展的关键因素。正确认识基础研究领域领军人才的特征，把握基础研究领域领军人才的培养和成长规律，关系到国家经济社会发展和核心竞争力的提高。作为基础研究和基础性应用研究活动的主要产出形式，科研论文是影响基础研究领域领军人才职称晋升、项目申请、行政任职等关键事件发展的重要因素。通过对比分析这些关键事件时间点的科研表现，描绘基础研究领域领军人才科学研究的动态变化，可以一定程度揭示其职业生涯学术成长特征，为基础研究领域领军人才的培养提供参考依据。在此背景下，本文以2001-2010化学科学部国家杰出青年科学基金获得者为研究对象，学术论文为观测点，在文献调研、履历信息采集的工作基础上，通过履历分析、文献计量、以及统计学分析方法，总结基础研究领域领军人才的个体属性特征，并比较分析了学术职业生涯中评上正高职称、获得杰青项目、行政任职三个关键事件节点的科研表现特征，研究主要发现: (1)基础研究化学领域领军人才主要出生于中东部、江浙一带的城市，当选杰青时年龄偏向大龄化，男女比例失衡。主要遵循“本-硕-博”连贯的长周期培养模式，具有优秀的教育背景。大多数任职于“双一流”建设高校、中国科学院直属研究所，其中80％以上基础研究领域领军人才担任过行政职务，且超过50％具有多次行政任职经历。 (2)基础研究化学领域领军人才晋升为教授或研究员等正高职称后，其科研论文产出量显著提升，所发表的论文具有更高的学科规范化的引文影响力(CNCI)，但其发表论文的期刊影响因子并没有明显的变化。除此之外，职称晋升促使基础研究领域领军人才进一步与国内其他高校（机构）建立紧密的合作关系，并在科研合作中更多的作为主要贡献者，并从评上正高职称第2年开始，完成执行者到指导者角色的转换。 (3)国家杰出青年科学基金项目有助于提升基础研究领域领军人才的科研产出与研究影响力，主要体现在发文量显著上升，所发表论文的学科规范化的引文影响力(CNCI)与平均期刊影响因子也高于获得杰青项目前。在该阶段，基础研究领域领军人才一般处于学术生命周期的成熟阶段，其与国内其他高校（机构）学者的合作更为紧密，并在科研合作中保持了稳定的主导地位，主要以指导者的身份进行科学合作。 (4)行政任职有助于基础研究领域领军人才的科研表现。担任行政任职后与担任行政任职前相比，具有更高的科研产出与科研影响力。并且任职次数越多，科研产出越高。同样，在科研合作中，基础研究领域领军人才在担任行政职务后提升了其与国内其他高校（机构）的合作倾向，并在合作中主要处于指导者的角色。 (5)基础研究领域领军人才的学术成长符合学术生命周期规律，具体表现:①科研产出在发展期到成熟期阶段是处于上升发展趋势，到衰退期则表现出衰落态势。相应的，评上正高职称-获得杰青项目-担任重要行政职务三个阶段的科研产出量是逐渐上升。②基础研究领域领军人才的研究影响力随着学术职业生涯的展开而增加，具体表现为学科规范化的引文影响力(CNCI)与平均期刊影响因子在三个阶段的表现是递增的。③基础研究领域领军人才在其学术职业生涯的进程中，逐渐降低与同校或同机构同事的合作，倾向于与国内其他高校（机构）建立合作关系，但国际合作倾向并没有表现出显著的变化。本文将学术职业生涯中评上正高职称、获得杰青项目、担任行政职务三个递增的关键时间点与基础研究领域领军人才的科研表现相联系，可以帮助判断职称晋升、获得奖励、行政任职等外部因素对其科研表现的影响，为我国对基础研究领域领军人才学术成长规律的研究提供了新的思路。较为全面的分析维度与丰富的指标体系能够为科学家科研表现评价提供启发与参考。收起

关键词 : 科研论文领军人才学术职业生涯科研产出科研合作

7. 武汉光电国家研究中心科研合作对论文产出的影响研究

[学位论文] 董裕姣华中科技大学 2022年硕士导师: 危怀安共72页

摘要 : 进入大科学时代，科研问题日渐复杂，单一主体往往难以解决复杂科学问题，需要多元主体开展科研合作。近年来有关科研合作的研究成果丰富，但现有研究多聚焦于特定学科领域的科研合作情况，少有从组织管理的视角切入研究科研合作问题。鉴于此，本文以... 展开进入大科学时代，科研问题日渐复杂，单一主体往往难以解决复杂科学问题，需要多元主体开展科研合作。近年来有关科研合作的研究成果丰富，但现有研究多聚焦于特定学科领域的科研合作情况，少有从组织管理的视角切入研究科研合作问题。鉴于此，本文以国家战略科技力量的重要组成部分——武汉光电国家研究中心为对象，基于论文合著的视角，开展科研合作对论文产出影响问题的实证研究。首先，对武汉光电国家研究中心科研论文合作的总体特征、发展情况、合作类型进行了描述性统计分析。通过检索该中心2006-2020年被Web of Science收录的科研论文，运用Python爬虫获取了科研合作论文的作者、地址、基金等字段信息数据资料，进而对论文的合著规模、合著率、合著度和合作主体机构类型进行了系统的描述性统计分析。其次，基于相关理论分析，构建科研合作对论文产出影响的回归模型，以论文合作主体为解释变量，论文被引频次和所录期刊的影响因子作为被解释变量，通过多元线性回归，系统性地分析不同主体合作对论文产出的影响程度。研究发现，与企业合作对论文产出无正向影响，但与高校、科研院所、政府、国际机构合作对论文产出均有正向影响。其中，与高校、政府、国际合作的影响力显著，国际合作对论文产出的影响力最大。最后，基于上述研究结果，提出了如下对策建议：（1）创新与高校科研合作的形式，持续加强与高校的科研合作；（2）深化与科研院所的合作程度，提高合作效能；（3）探索与政府科研合作的新模式，形成“1+1+N”的多主体科研合作新模式；（4）鼓励企业开展基础性原创研究，提升与企业科研合作的整体效能；（5）搭建国际科研合作平台，依托平台优势吸引国外研究者参与研究。收起

关键词 : 科研机构科研合作论文产出组织管理

8. 高校科研合作研究——以上海师范大学的论文合作为例

[学位论文] 蔡美娟上海师范大学 2009年硕士导师: 刘晓敏共67页

摘要 : 目前有关科研合作的研究比较热门，但多为针对学科的研究，从组织管理的角度研究组织中的科研合作的成果还不多见。本论文以一个特定的高校组织——上海师范大学的论文合作为案例，从高校科研管理的视角来研究该组织中的科研合作现象。笔者收集... 展开目前有关科研合作的研究比较热门，但多为针对学科的研究，从组织管理的角度研究组织中的科研合作的成果还不多见。本论文以一个特定的高校组织——上海师范大学的论文合作为案例，从高校科研管理的视角来研究该组织中的科研合作现象。笔者收集了该组织自1997年到2007年十一年间公开发表的科研论文，进行了理工类学科和人文社科类学科的分类，提取出论文作者之间的合作关系。首先研究该组织论文合作的总体情况：采用一般数理统计法发现，除个别情况外，每篇论文合作者数目都以2人居多；两大学科类论文在是否合作方面存在显著差异；理工类论文的合作人数逐年增高，而人文社科类论文的合作人数则趋向平稳。研究作者之间合作关系的网络性质时发现，其密度随着结点的增多反而降低，网络中存在不少2人合作组，8人以上的多人合作组不超过合作组总数的10％，两类学科的分学科合作网络的密度都远高于总合作网的密度。然后运用网络分析法进行了进一步研究：使用1997年到2007年的理工类合作网络数据，寻找那些在网络中处于重要地位的成员。尽管相对于专门针对某一门学科的网络而言，理工类综合网络没有呈现出明显的权力中心，但仍然有一些结点多年来常常处于相对重要的位置。使用1997年到2002年的理工类合作网络中的最大成分子网，寻找网络中隐藏的小团体，并分析其具体的发展状况。以1997年所形成的某合作团体为基础，统计该团体中各小团体的新增成员以及团体之间的共同成员，发现该团体中存在一批积极与不同小团体进行深度合作的合作活跃分子，也存在部分成员只跟某部分成员合作。随着合作网络的发展，后者中有些成员成长为合作活跃分子。对照使用1997年理工类合作网络数据和2007年理工类合作网络数据，将网络分成若干个其内部成员网络性质相似的块，然后展开各块内部的学科合作、机构合作等研究。结果显示，化学、生物学的合作程度较高，而数学、物理和计算机科学等则较低。化学和生物学有跨学科合作校外合作甚至国际合作的情况，而计算机专业的合作则是专业内部合作，且偏于校内合作。网络中某些结点能够形成跨学科合作子网。从时间跨度上来看，2007年化学和生物学的合作范围比1997年广泛得多，国际合作也比1997年增多了，因此加入合作的作者数和科研成果量都较1997年有了大幅度增长。总之，通过上述研究，发现了该组织总体上的科研合作度较低，跨学科、跨学院等合作比较稀少，存在“小团体”化特点。尽管如此，合作仍然帮助一些作者由小范围合作、低度合作成长为高度合作、多方合作的合作活跃分子，慢慢成为科研的中坚力量，合作团体仍然在发展中。结果加入合作的作者群体和科研成果量都有大幅度增长。据此，笔者在论文的最后提出了一些相关建议。收起

关键词 : 高校组织科研合作科研管理组织管理

9. 科研协同创新合作模式及其对知识融合的影响研究--以气候变化领域为例

[学位论文] 宋宜嘉浙江大学 2023年硕士导师: 付慧真共96页

摘要 : 面临现实社会复杂问题与挑战，跨学科知识融合正当其时，大科学时代政府、产业、科研类机构的协同创新合作不仅有助于国家创新实力的提升，也为分析跨学科研究的科研合作模式提供崭新视角。本研究在行动者网络、知识生产新模式与三螺旋理论的指导下，... 展开面临现实社会复杂问题与挑战，跨学科知识融合正当其时，大科学时代政府、产业、科研类机构的协同创新合作不仅有助于国家创新实力的提升，也为分析跨学科研究的科研合作模式提供崭新视角。本研究在行动者网络、知识生产新模式与三螺旋理论的指导下，选择跨学科知识融合的代表性领域气候变化为研究对象，基于WebofScience中2001年至2021年的194,954篇气候变化领域基础文献数据，针对文献归属机构开展合作主体属性识别，在了解科研合作基础特征的基础上，探究科研协同创新合作模式的分布，并构建分国家、时间、主题的三螺旋异构网络，进而借助非参数检验与回归分析模型分别观测七类科研协同创新合作模式与知识融合指标DIV*及其三个子指标多样性、差异性、均衡性的关系，厘清科研协同创新合作模式对知识融合的影响。研究表明，在合作基础特征方面，气候变化领域科研合作广泛，中国科学院为高发文机构，美国的发文与合作量领先且政府机构高频参与科研合作，8个子主题中古气候学的跨国家/地区合作最频繁。在科研协同创新合作模式与三螺旋异构网络方面，以高校和研究院所为代表的科研类机构占据气候变化主要科研产出，仅科研类机构发文论文量最多，与其他异质性机构的联合产出同样增长迅速，而产业类机构与政府合作发文的占比最低；政产研联合发文的论文量呈现指数增长但占比较低，仍有较大提升空间；越来越多的异质性主体参与到气候变化领域科研协同创新合作，中国在高发文国家中的政产研之间的合作相对低效；植被主题在政产研之间合作网络的平均度最高，气候技术主题最低。在科研协同创新合作模式对知识融合的影响方面，不同科研协同创新合作模式下的知识融合特征具有显著差异；当科研类机构参与撰文，论文表现出更高的知识融合度与学科多样性。按照不同科研协同创新合作模式，单一科研类机构主体内合作（U）的知识融合度最大，其次分别为科研类与产业类机构合作（UI）、科研类与政府机构合作（UG）、政产研三者合作（UIG）、单一政府机构主体（G）、产业类和政府机构合作（IG）和单一产业类机构主体（I）；科研类机构与政府合作表现出最低的学科均衡性与最高的学科差异性。收起

关键词 : 跨学科研究科研合作协同创新知识融合

10. 基于高质量论文的中国人工智能领域科研合作特征研究

[学位论文] 徐家天泽中国科学技术信息研究所 2021年硕士导师: 程如烟；姜桂兴共84页

摘要 : 人工智能作为中国重点发展领域，科研合作对该学科的发展具有较大的促进作用。本文基于1980-2019年人工智能领域7个A类国际学术会议和WebofScienceTOP10期刊的论文数据，利用文献计量与社会网络分析构建科研合作网络，探寻中国人工智能科研合作发展特... 展开

关键词 : 科研合作论文合著网络科研论文影响力人工智能