中国科学技术信息研究所--国家工程技术数字图书馆

1. 企业收益分配论

[学位论文] 胡晔西南财经大学 1997年博士导师: 郭复初共158页

摘要 : 该文遵循马克思主义有关思想,同时借鉴西方经济学的有益成果,运用理论分析与实证分析等现代经济学的研究方法,对企业收益分配的一般理论问题进行探索,并且在一般理论分析的基础上,研讨了国有企业收益分配改革,旨在推进企业制度创新.论文首先界视了企业... 展开该文遵循马克思主义有关思想,同时借鉴西方经济学的有益成果,运用理论分析与实证分析等现代经济学的研究方法,对企业收益分配的一般理论问题进行探索,并且在一般理论分析的基础上,研讨了国有企业收益分配改革,旨在推进企业制度创新.论文首先界视了企业收益的概念、企业收益分配的内涵、主体、目标等.认为企业收益分配的内涵从定性分析看是企业收益分配主体按一定的分配依据在企业收益分配参与者间合理分割企业收益的过程,它体现一定的经济关系.现象上包括三个基本要素:企业收益分配对象、企业收益分配主体、企业收益分配参予者.而该文的企业收益分配对象指的是企业纯收入,分配主体则是企业董事会,分配参予者则是企业收益形成的贡献者.企业收益分配内涵从定位分析看,属财务管理的内容,在财务管理中居重要地位,在国民经济的分配体系中居基础地位.论文之后讨论了企业收益分配与企业再生产、国家主权所有与企业收益分配、物权所有与企业收益分配、劳动力产权所有与企业收益分配等问题.关于企业收益分配与企业再生产.文中认为不仅是企业扩大再生产,即使是企业简单再生产的维持也与企业收益分配密切相关,这一方面表现为物价上涨造成成本补偿不足时,需要从会计计量收益中划出一块以保证实物资产重置,另一方面还体现为通过收益分配稳定产权关系,维持企业内各产权主体在下一次生产中的主观能动性.而对扩大再生产,除通过收益分配增加积累资金以扩大生产规模外,还应特别注意通过收益分配体现产权关系的调整,并促进企业制度创新,来达到增加企业收益,实现企业扩大再生产之目的.论文最后讨论了国有企业收益分配改革问题.认为在坚持"两权分离"、"政企分开"的改革思路下,对国有企业构筑市场型的委托代理模式,在这一模式下,以税收与国有产权收益分流作为国有企业与国家间收益分配体制的基本框架.而在尽量减少代理成本,避免国家更多承担经营风险的原则下,以固定比例上交加额外股利支付作为国有产权收益的上交制度,在这一制度下,企业收益分配呈现如下顺序:①交纳各项税收②按国有股本报酬率交纳产权收益③企业所获收益.对企业所获收益主要应分割为公积金、公益金、经营者占有收益等几项. 收起

关键词 : 企业收益收益分配

2. 2级VMI集成的Shapley指数收益分配方案研究

[学位论文] 龚晓薇中国科学技术大学 2007年硕士导师: 糜仲春共45页

摘要 : 在传统供应链中，流通中的库存都是各自为政的。流通环节中的每一部门都是各自管理自己的库存，零售商、批发商、供应商都有自己的库存控制策略，因此不可避免地产生需求的扭曲现象，即牛鞭效应，无法使供应商快速地响应用户的需求。在这种情况下出现... 展开

关键词 : 集成 Shapley 指数收益分配

3. 科技劳动与价值创造的研究

[学位论文] 阎维洁南开大学 2011年博士导师: 何自力共199页

摘要 : 工业革命之后，人类社会科技进步不断加快，科技劳动在经济发展中的作用不断加强，并日益受到理论界的广泛关注。科技劳动的价值创造问题对马克思的劳动价值论提出了新的挑战，也成为现时代科技劳动者参与价值分配亟待回答的问题。已有的研究缺乏对科... 展开工业革命之后，人类社会科技进步不断加快，科技劳动在经济发展中的作用不断加强，并日益受到理论界的广泛关注。科技劳动的价值创造问题对马克思的劳动价值论提出了新的挑战，也成为现时代科技劳动者参与价值分配亟待回答的问题。已有的研究缺乏对科技劳动在价值创造中作用的系统分析，对于有关科技劳动的现实社会经济问题的解释力不足。因此，研究科技劳动及其在价值创造中的作用以及对价值分配方式的影响具有非常重要的理论和现实意义。本文在对现代社会中科技劳动的内涵、分类、特征等进行分析的基础上，深入研究了科技劳动与价值实体形成的关系以及科技劳动在价值创造中的重要作用，详尽阐述了资本主义社会中科技劳动参与分配的方式，最后分析了我国科技劳动参与分配的现状与存在的问题，并有针对性地提出了完善我国我国科技劳动参与分配方式的对策。论文的主要内容分为六章。第一章导论，主要介绍论文选题的现实意义与理论背景，分析国外内关于科技劳动的研究现状，阐述坚持运用劳动价值论分析科技进步的必然性，概括论文的研究方法、研究的主要内容、创新点以及不足之处等。第二章是现代社会中的科技劳动。本章在阐述科技劳动的内涵、分类、特点以及发展历程的基础上，分析了科技进步对现代经济的影响以及当代科技劳动与社会发展的相互关系。第三章是科技劳动和价值实体的形成。本章从分析科技商品与非商品科学技术的区别、科技商品二因素、科技劳动的二重性、科技商品生产的基本矛盾出发，论述了科技劳动创造价值的条件、科技生产劳动凝结为价值的方式以及科技非生产劳动对价值实体形成的影响。第四章是科技商品价值量及其构成。本章在阐述科技商品价值量的衡量标准与科学技术使用价值形态转移过程的基础上，分析了“非在场”、“准在场”和“在场”三个阶段科技劳动在价值创造过程中的不同作用，论述了科技劳动创造价值的实质，并对科技商品拜物教及其实质、超额剩余价值的来源以及活劳动减少与价值量增加之谜进行了阐释。第五章是资本主义社会中科技劳动参与分配的分析。本章在对价值分配的基础进行介绍的基础上，论述了科技劳动对资本主义分配方式的影响以及科技劳动与资本主义经济危机的耦合关系。第六章是我国科技劳动参与分配的分析。本章论述了我国现阶段的分配制度，分析了我国科技劳动参与分配的现状与存在的问题，并有针对性地提出完善我国科技劳动参与分配方式的对策。论文的创新点包括:第一，论文对科技劳动的内涵进行了重新界定，认为科技劳动可以区分为科技生产劳动与科技非生产劳动。科技生产劳动通过物化凝结和象化凝结的方式形成价值实体;科技非生产劳动虽然不能形成价值实体，但是可以通过提高社会劳动生产力而影响价值实体形成。第二，论文深入分析了科技劳动在价值创造中的作用，认为“非在场”、“准在场”和“在场”这三个阶段的科技劳动在价值创造中分别发挥着不同的作用。“非在场”的科技劳动是价值创造的基础，但它本身并不直接创造价值;“准在场”的科技劳动则可以创造比科技劳动力价值更高的价值;“在场”的科技劳动主要是在生产过程中实现“准在场”科技劳动所创造的价值在一般商品中的转化。第三，论文系统研究了当代资本主义社会中科技劳动对分配方式的影响，认为科技劳动者尽管参与了新创造价值的分配，但并没有从根本上改变创业资本和科技劳动之间的雇佣的关系，创业资本的利润来自科技劳动者新创造的价值和对产业资本利润的分割。第四，论文针对我国科技劳动参与分配中存在的问题提出完善我国科技劳动参与分配方式的对策，认为坚持发展社会主义市场经济、促进科技商品价格合理化、建立健全科技市场、积极调整科技劳动者收入结构、坚持按劳分配与科技要素按贡献参与分配相结合等是完善我国科技劳动参与分配方式的有效举措。收起

关键词 : 科技劳动价值创造收益分配

4. 虚拟生产收益分配问题的分析

[学位论文] 陈伟西安交通大学 2003年硕士导师: 林宣雄共72页

摘要 : 随着市场环境和企业经营环境的变化,企业对生产提出了新的要求:生产要对市场的响应快;要有竞争力;要有柔性和快速性.企业要想在经营的所有方面都具有非常强的核心竞争力是非常困难的.为了适应当今时代对生产的新要求,就出现了一种新的组织生产模式——... 展开

关键词 : 虚拟生产收益分配纳什模型

5. 高铁快递网络合作联盟的收益分配方法研究

[学位论文] 吕璞大连理工大学 2019年博士导师: 胡祥培共123页

摘要 : 随着电子商务的迅猛发展，快递运输在我国经济中所发挥的作用也越来越重要。以往的快递干线运输主要采用公路和航空运输方式。但是随着我国铁路建设的突飞猛进，高铁在中长距离快递干线运输方面的优势逐渐显现。在这样的背景下，便出现了由快递公司承... 展开随着电子商务的迅猛发展，快递运输在我国经济中所发挥的作用也越来越重要。以往的快递干线运输主要采用公路和航空运输方式。但是随着我国铁路建设的突飞猛进，高铁在中长距离快递干线运输方面的优势逐渐显现。在这样的背景下，便出现了由快递公司承担两端揽件和配送，铁路负责站到站干线运输的高铁快递运输组织模式。由于快递服务的特殊性，所以高铁快递需要铁路与快递公司组成行动统一、收益共享的合作联盟，才能保证不同运输环节之间的协调、衔接和信息共享。而对合作联盟来说，合理有效的收益分配是联盟形成和保持稳定的关键。合作联盟的收益分配问题通常可以作为一个合作博弈问题进行研究。但是与普通合作博弈相比，高铁快递联盟的收益分配问题还具有以下特点:一方面，高铁快递合作联盟具有网络化的合作关系结构;另一方面，联盟中的快递公司除了合作以外，在终端消费市场还存在相互竞争。考虑这些特点就给联盟收益分配问题的解决增加了难度。本文基于高铁快递合作联盟的网络化联盟结构，结合快递业不同发展阶段的市场竞争特点，引入基于网络的合作博弈研究方法，研究了高铁快递网络合作联盟的收益分配问题。主要研究工作如下: (1)基于网络的高铁快递合作博弈模型研究。由于我国快递业目前正处于成长期阶段，未来即将进入成熟期阶段。因此根据成长期和成熟期的市场特征及参与人之间的合作关系网络，分别构建成长期和成熟期的高铁快递网络合作博弈模型。模型构建过程中先从简单模型入手，然后逐渐扩展到多参与人的网络合作博弈一般模型，并分析给出了博弈模型的重要性质。最后对不同时期模型的性质进行了比较分析。 (2)高铁快递网络合作博弈模型的解。合作博弈模型的解即是联盟的收益分配方法。本文针对成长期的高铁快递网络合作博弈模型，结合模型性质分析给出了核非空的充分必要条件。由于现有收益分配方法不能满足成长期的合作博弈要求，所以根据模型性质，提出了新的基于路径的收益分配方法，并论证了该方法对成长期模型的有效、稳定和合理性。此后针对成熟期的高铁快递网络合作博弈模型，分析和证明了核的非空性。并结合模型的性质，论证了现有Myerson值法、AT值法和本文基于路径的收益分配法对于成熟期模型的有效、稳定和合理性。 (3)应用研究。以北京到广州电商专列的实际业务为例，对基于网络的高铁快递合作博弈模型及收益分配方法进行了验证。通过数据计算与分析得出了一些研究结论，以期能够为高铁快递运输管理实践提供有益参考。本研究对高铁快递这种新型快递运输组织模式下的联盟收益分配问题进行了有益探索。所得到的模型和收益分配方法，有利于深化网络关系下合作与竞争并存的联盟运作管理理论研究，对高铁快递运输合作联盟收益分配政策的制定也有一定的现实参考价值。收起

关键词 : 高铁快递合作联盟收益分配

6. 我国煤炭资源收益分配问题研究

[学位论文] 程晓娜中国矿业大学 2015年硕士导师: 魏晓平共108页

摘要 : 本文以目前我国煤炭资源开发中存在的环境污染、生态破坏、“资源诅咒”等问题为出发点，引出煤炭资源收益分配机制扭曲的问题，进行煤炭资源收益分配问题的系统研究。主要根据资源价值论、产权理论及收益分配理论，对收益分配中涉及的收益内涵... 展开

关键词 : 煤炭资源收益分配资源税费

7. HG项目的改进Shapley值法收益分配研究

[学位论文] 黄聪乐北京交通大学 2020年硕士导师: 双晴共88页

摘要 : 随着PPP模式被引入中国，并在十八大以来由中央政府逐渐推广，我国在2012-2016的五年间掀起了PPP模式应用的热潮，为基础设施水平提升注入了动力，也为地区经济发展带来新的增长点。PPP模式在我国的养老行业、医疗行业、通信行业、轨道交通等行业得到... 展开随着PPP模式被引入中国，并在十八大以来由中央政府逐渐推广，我国在2012-2016的五年间掀起了PPP模式应用的热潮，为基础设施水平提升注入了动力，也为地区经济发展带来新的增长点。PPP模式在我国的养老行业、医疗行业、通信行业、轨道交通等行业得到了充分的应用。在PPP的热潮下，很多地方政府选择PPP模式作为提升地区整体基础设施水平和竞争力的切入口。许多国有企业也瞄准了新市场，带动施工任务的同时获取一定长期的投资收益。引入的社会资本很好地填补了地区建设的资金缺口，解决了我国一些发展速度较慢、财政资金不甚充裕地区的基础设施领域的资金来源问题。但随着2015年以来国家逐渐收紧PPP模式的相关政策，PPP项目的实施进入了十分困难的境地。首先是随着国家诸多PPP项目进入实施期及运营期，面临大规模的投资及资金回收压力而建设期的融资往往后置，在项目开始实施时仍未完成项目融资。金融机构为了降低自身的风险，往往会要求以项目入库为代表的一系列合法合规条件，这大大加大了项目的交易成本。其次PPP模式在我国多应用于很多无法运营产生收益的纯政府付费项目或需要很大比例政府缺口补贴的项目，例如市政公路、管廊等。项目在立项时往往会较为乐观地估计政府未来的财政收入增长，而许多地方政府往往达不到增长预期，PPP项目政府的支付责任往往会占财政公共预算支出很高的比例。近年来许多高速发展的地方政府被财政预警，给PPP项目的发展前景蒙上了一层阴影。第三是中国的地方政府往往没有意愿让参与的社会资本方获得较为高额的投资回报，从而在项目建设预算、流程审批等环节层层设卡，从实际上也增加了项目的管理成本，并拉长了投资回收期。面临着PPP项目的困境，许多项目参与方对PPP项目进行调整，或缩减投资额，或退出，或修改模式，期间面临着重大且错综复杂的风险，包括政治环境变化、法律制度不完善、金融领域变动等，为项目实施带来了较大的影响，许多PPP项目处于停滞或退出的状态。本文以HG项目为研究对象。该项目是较早采用PPP模式进行的基础设施项目，期间经历政策法规变化，项目进行了两次重大调整，包括合作年限、投资收益支付、运营模式等均出现了较大变化，具有一定的研究意义。在此背景下，本文对HG项目的实施运行情况和遇到的问题及其各方应对措施，梳理该项目中存在的问题，分析其中的原因，并为该项目及其他类似项目的应对及避险奠定一定的理论基础。后本文阐述了利益相关者理论，并分析HG项目中各主要参与主体的特征，划分利益分配的研究对象。通过对其特征和属性进行分析，充分掌握各方的收益分配诉求差异，从尽量满足各方诉求及风险收益匹配的方向来考虑收益分配原则。并基于Shapley值法构建HG项目中政府方出资代表、社会资本方、银行三方的收益分配模型。然而，初始收益分配模型主要考虑各参与方贡献的边际效益，而没有将投资风险、投资比重、合同执行情况、贡献度、满意度系数等内容纳入考虑，在一定程度上偏离中国PPP项目收益分配问题实际，并缺乏一定的公平性。在实际实施中，往往社会资本方存在很大的风险，政府方公权力较大，在遇到重大变化的情况下往往动用公权力，影响社会资本方的投资效益。因此，为了使收益分配模型及方案能够更具有公平性、科学性，更能指导HG项目的谈判、项目变更、合同签订等过程中的收益分配问题，本文在基于Shapley值法构建了初始收益分配模型之后，将若干影响收益分配因素纳入改进Shapley值法模型考量。最后，结合HG项目实际情况，分析模型的适用性并提出其应用及推广的保障措施。收起

关键词 : PPP模式 Shapley值法收益分配

8. 基于改进Shapley值法的网络货运平台主体间收益分配研究

[学位论文] 蓝岚华东交通大学 2022年硕士导师: 甘卫华;白晓松共77页

摘要 : 网络货运平台作为我国货运行业的新兴业态，为实现运力与资源之间的供需信息对称提供了桥梁和中介，是货运行业的发展趋势。但目前我国网络货运平台仍处于初步发展阶段，存在收益分配机制不合理现象，不合理的收益分配机制会影响网络货运平台主体间的... 展开网络货运平台作为我国货运行业的新兴业态，为实现运力与资源之间的供需信息对称提供了桥梁和中介，是货运行业的发展趋势。但目前我国网络货运平台仍处于初步发展阶段，存在收益分配机制不合理现象，不合理的收益分配机制会影响网络货运平台主体间的关系和运营，降低物流效率。因此，在进行网络货运平台主体间的收益分配时需要综合考虑各种因素的影响，如何在考虑多种因素的情况下实现公平合理分配，是本文研究的目标。本文首先综述了国内外关于网络货运平台和收益分配的文献，在此基础上提出论文的研究内容与框架；其次，对网络货运平台主体间收益分配现状进行分析，阐述了网络货运平台收益分配的参与主体，对网络货运平台主体间收益分配存在的问题进行了剖析；进而构建Shapley值法收益分配模型，得到了初步收益分配方案，分析了Shapley值法的局限性并得出了Shapley值法的改进思路；接着，运用因子分析法综合考虑网络货运平台主体间收益分配的影响因素，结合问卷调查及模糊综合评价法为影响因素赋予权重，在此基础上构建改进Shapley值法收益分配模型，对比分析了三种分配方案下的收益分配额，验证了改进Shapley值法收益分配模型的科学合理性。研究结果表明，在网络货运平台主体间收益分配问题中，各参与主体的收益分配存在不合理性，改进Shapley值法收益分配模型有效弥补了Shapley值法只考虑边际贡献的局限性，通过对多种影响因素赋予权重，使利益分配机制更加公平合理，为网络货运平台主体间收益分配提供了新思路，有利于网络货运平台各参与主体为用户提供更优质的服务，提升各参与主体和平台的整体收益，有利于推进网络货运平台主体间的长期稳定发展。收起

关键词 : 网络货运平台收益分配物流效率

9. 企业家人力资本参与收益分配问题的探讨

[学位论文] 时钰江苏大学 2007年硕士导师: 孔玉生共76页

摘要 : 随着“知识经济”时代的来临，人力资本在企业利润创造中的作用日益重要，而企业家，作为企业的实际经营者，企业中的异质型的人力资本，其在企业中的作用尤为重要，所以知识经济时代也被称为企业家经济时代。重视企业家人力资本在企业利润创造中的作... 展开随着“知识经济”时代的来临，人力资本在企业利润创造中的作用日益重要，而企业家，作为企业的实际经营者，企业中的异质型的人力资本，其在企业中的作用尤为重要，所以知识经济时代也被称为企业家经济时代。重视企业家人力资本在企业利润创造中的作用已经成为世界各国企业管理的核心任务之一。然而目前我国普遍存在对人力资本尤其是企业家人力资本的轻视与低估，企业家人力资本在分享企业收益时其产权没有得到承认，其“剩余索取权”被剥夺，企业家的激励不足。这必然导致高昂的企业运行成本和引发各种腐败行为的发生。因此对企业家人力资本的价值进行认定并据此给企业家合理付酬具有十分重要的意义。本文在回顾经济学大师们的企业契约理论、企业家理论、人力资本理论的基础上，形成一个新的思路，即把人力资本理论和企业理论结合起来，对我国现有的社会、经济条件下如何对企业家人力资本进行收益分配问题进行研究。以解决目前国企中大量存在的滥用控制权等一系列腐败行为。具体内容如下：第一章首先介绍了选题的背景，接着概述本文的主要研究思路、指出了研究企业家人力资本参与收益分配问题的重大理论和实践意义以及研究的主要方法，最后在此基础上给出本文的结构安排。第二章总结了国内外有关企业家薪酬激励理论的研究成果，重点对现代企业理论、企业家理论和人力资本理论进行分析，对其在企业家薪酬激励问题上的有价值的观点和尚需探讨的问题进行评价，为后面的研究提供基础，并指出企业是人力资本和非人力资本的一个特别合约，在这个合约中，非人力资本只起着一种“消极货币”或“被动物力”的作用，企业家人力资本“扮演关键角色”，发挥着“积极货币”或“主观能动”作用，那么最优的所有权安排就是企业家人力资本较大的拥有企业的控制权，所以企业家作为一种异质型的特殊人力资本的所有者与控制者，自然应当参与企业收益分配，从而得出企业家人力资本参与企业收益分配的依据。第三章对我国企业家人力资本参与企业收益分配的现状进行了分析。在充分肯定取得初步成效的基础上，具体剖析现行企业家收入分配制度存在的主要缺陷和问题。第四章在对企业家人力资本定价的基础上构建了企业家收益模型。第五章通过案例分析，结合具体企业对企业家收益模型的应用情况进行介绍。第六章在构建了企业家收益模型的基础上，提出了如下的政策建议：应完善企业家人力资本参与企业收益分配的制度安排；进一步完善人力资本参与企业收益分配的市场制度。收起

关键词 : 企业家人力资本收益分配

10. 我国产学研合作收益分配机制研究

[学位论文] 胡斌上海大学 2000年硕士导师: 王晓波共68页

摘要 : 该文在系统、科学总结中国产学研实践中不同模式下的收益分配方式的基础上,采用收益函数曲线对其进行分析,提出适合市场经济要求不同模式下的收益分配方式.在收益分配基本原则——收益与风险对称原则、互惠互利原则、结构收益最优原则指导下,结合不同... 展开

关键词 : 产学研收益分配知识产权