中国科学技术信息研究所--国家工程技术数字图书馆

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[学位论文] 常宏武中国科学院研究生院 2012年硕士导师: 胡志强共66页

摘要 : 近年来，伴随着毕业生就业制度改革的不断深入，同时在高等教育招生规模大扩张、我国产业结构调整和经济发展模式转变等诸多因素的共同作用下毕业生的就业环境发生了很大的变化。劳动力市场上的竞争愈来愈激烈，结构性矛盾也日趋严重，研究生就业难的... 展开近年来，伴随着毕业生就业制度改革的不断深入，同时在高等教育招生规模大扩张、我国产业结构调整和经济发展模式转变等诸多因素的共同作用下毕业生的就业环境发生了很大的变化。劳动力市场上的竞争愈来愈激烈，结构性矛盾也日趋严重，研究生就业难的呼声不断高涨。其间，社会舆论比较多地认为，究生就业期望偏高是造成就业难的一个主要原因，事实是否如此？本文通过对中国科学院研究生院1824名毕业研究生进行就业心理预期状况调查和分析，了解毕业研究生就业期望和需求。统计分析结果表明，在地域流向上，大部分同学还是选择以北京为主的大城市作为就业的地区意向;行业流向上科研院所和高校为主要选择;考虑单位的条件首选经济收入，而目前用人单位所能付出的薪金与他们对最低薪酬水平的期望还有一定的差距。影响研究生就业意向的主要因素有:就业地域、理想行业、预期薪酬、单位的性质及单位的实力以及选择的就业渠道。其次，在对调查资料深入分析的基础上，通过对工作单位性质、职位、工作地点以及薪酬等指标的静态比较，反映不同学历、不同院系或者专业、不同来源地、不同性别研究生在就业期望与就业实际之间的差异性;并通过不同年份研究生期望薪水和实际薪水的动态分析，揭示其就业期望与就业实际变化的发展态势。最后，在实证分析的基础上，本文从宏观因素、高校、用人单位、以及毕业生个人和其他方面分析了研究生就业期望与就业实际之间存在差异的具体原因。本文提出，研究生自身应降低就业期望，促使就业意向选择更加理性，减少功利性，增强就业的针对性，将有助于实现顺利就业。培养单位需要把学生就业作为重要的决策目标，来调整部分学科专业，使其适应社会迅速发展的需要。本文认为，要进一步缩小研究生就业期望和就业实际的差异，需要政府、高校、用人单位以及毕业生个人的协同努力。收起

关键词 : 研究生就业意向科学院预期薪酬

2. 中国科学院研究生院研究生奖助学金资助体系研究

[学位论文] 高展中国科学院 2008年硕士导师: 缪园共75页

摘要 : 通过研究生培养机制的改革，优化教育资源的配置，提高研究生的培养质量，是近年来我国研究生教育关注和研究的热点。本论文从回顾国内外研究生教育资助的发展历程入手，梳理研究生教育资助的理论基础，借鉴美国研究生教育资助的成功经验，分析... 展开通过研究生培养机制的改革，优化教育资源的配置，提高研究生的培养质量，是近年来我国研究生教育关注和研究的热点。本论文从回顾国内外研究生教育资助的发展历程入手，梳理研究生教育资助的理论基础，借鉴美国研究生教育资助的成功经验，分析我国研究生教育资助体系中存在的问题及今后的改革方向；以在我国较早实行以科学研究为主导的导师资助制和导师负责制的中国科学院研究生院为例，从培养单位的管理和学生意向两个角度对其现行的奖助学金资助体系进行实证分析。调查显示，中国科学院研究生院现行的奖助体系表现为“计划经济的导师资助制、导师负责制加无序竞争”的特点，即学生直接融入导师的科研项目，在科研实践中成长并接受导师的资助，但奖助经费来源渠道单一，管理分散，教育资源没有得到有效的整合和充分的利用；导师和学生之间的责、权、利关系不明确；不同地区、不同学科专业、不同培养单位间无序竞争，使得助学金和各种补贴不断上涨，学生期望值不断攀升；奖助体系的宣传力度不够等。奖助体系总体上存在着资助效率较低、奖优罚劣的功效较弱，激励作用没有得到充分发挥等问题。针对上述问题，本文提出完善中国科学院研究生院奖助体系的建议： (1)加强宏观调控，在全院范围内，依据地区、学科、培养单位的不同，以差异性原则、分层管理原则和渐进性原则为指导，建立优秀奖学金、普通奖学金和三助制度的三元奖助体系，进一步完善和规范奖助学金管理体系。 (2)在各培养单位设立研究生教育专项基金，统一规范资金多元筹措、管理和使用渠道，优化教育资源配置。 (3)发挥中国科学院研究生院教育与科研紧密结合的优势，健全与强化以科学研究为主导的导师资助制和负责制，明确导师与学生之间的责、权、利关系；通过奖助学金的动态管理，完善奖优罚劣的激励机制；促进人才培养与科学研究相结合，培养创新型人才。 (4)加强中国科学院研究生院奖助政策的宣传力度，以弥补中国科学院研究生院没有本科教育的“缺憾”，吸引高校中优秀生源报考。收起

关键词 : 中国科学院研究生院研究生教育奖学金助学金资助体系

3. 中国科学院研究生院学科结构与布局及申报学科点实证研究

[学位论文] 蔡峥嵘北京航空航天大学 2002年硕士导师: 孟万金共58页

摘要 : 学科建设是一项系统工程,具有综合性、长远性和动态性的基础工作,是高等学校发展的根本和核心,国内外著名高校无不是从学科建设开始形成优势的.学科建设内容包括学术队伍建设、科学研究、人才培养、经费投入等诸多方面,其中优化学科结构、进行合理的学... 展开

关键词 : 学科建设结构布局中国科学院研究生院学科结构布局调整

4. 工程硕士专业学位教育质量保障研究——以中国科学院研究生院为例

[学位论文] 刘玲中国科学院 2008年硕士导师: 叶中华共72页

摘要 : 工程硕士专业学位教育是为适应我国经济建设和社会发展对高层次专门人才的需要而设立的，是专业学位教育的主体部分，也是我国研究生教育体系中的重要组成部分。我国自1998年开始设立工程硕士专业学位教育，十年来其教育规模发展迅猛，为国家和社会培... 展开

关键词 : 工程硕士专业学位教育人才培养质量保障机制管理制度

5. 博士学位质量的关键性影响因素及其实证研究——以中国科学院研究生院为例

[学位论文] 霍明虹中国科学院 2007年硕士导师: 李志红;缪园共67页

摘要 : 质量是研究生教育的生命线，近年来，我国博士生教育进入快速发展时期，在博士生数量增长的情况下，如何保证和提高博士学位质量，从而为我国长期发展提供有力的科技支撑，则更具现实和历史意义。本文从界定学位与学位质量入手，分析了研究生教... 展开

关键词 : 博士生教育学术论文质量学位质量科研项目类型

6. 研究生生源质量与科研产出的定量分析——以中国科学院研究生院研究生生源为例

[学位论文] 王岗中国科学院 2007年硕士导师: 霍国庆共46页

摘要 : 21世纪的竞争是人才的竞争。研究生教育作为最高层次的学历教育，选择优秀生源至关重要，而研究生招生科学与否直接关系到生源质量从而影响培养质量。本文在讨论研究生生源质量及评价维度的基础上，以中国科学院研究生院研究尘生源质量为例，对研究生... 展开 21世纪的竞争是人才的竞争。研究生教育作为最高层次的学历教育，选择优秀生源至关重要，而研究生招生科学与否直接关系到生源质量从而影响培养质量。本文在讨论研究生生源质量及评价维度的基础上，以中国科学院研究生院研究尘生源质量为例，对研究生生源质量评价的一些指标与研究生科研产出之间的关系进行了相关分析，对现行的研究生招生办法作了探讨并提出了相关的改革建议。本文对中国科学院研究生院研究生生源质量与科研产出的分析的结果如下： (1)入学成绩良好的研究生生源人均科研产出高于全体被研究的研究生生源的平均水平(以下简称“平均水平”)。硕士阶段的学习成绩优良的博士生源人均科研产出高于平均水平。跨学科背景的硕士研究生生源人均科研产出高于平均水平。跨门类和跨一级学科报考的博士生源人均科研产出低于平均水平，跨门类报考的博士生源人均科研产出最低，跨二级学科报考的博士研究生生源人均科研产出高于平均水平。 (2)入学考试数学成绩良好的硕士研究生生源人均科研产出高于人均水平。入学考试英语成绩与研究生科研产出没有正相关关系。 (3)推荐免试入学的硕士研究生生源和硕博连读、提前攻博的博士研究生生源人均科研产出高于平均水平。来自56所设置研究生院的高校的硕士研究生生源人均科研产出低于来自普通大学的研究生生源的人均科研产出。来自56所研究生院高校和来自中国科学院的博士研究生生源人均科研产出高于平均水平。基于上述研究结果，本文对提升中国科学院研究生院生源质量提出以下建议： (1)从知识的宽度和深度两方面综合考察研究生生源的知识结构和水平，提高入学考试命题的科学性。 (2)发挥复试在研究生生源质量评价中的作用，全面考察生源的能力和综合素质。 (3)在硕士研究生招生中鼓励招收跨学科背景的生源。在博士研究生招生中，鼓励招收跨二级学科的生源，适度提倡跨一级学科招生，限制跨门类生源的报考。 (4)加大推荐免试、硕博连读、提前攻博等选拔研究生生源的力度，同时注意规范这种综合选拔方式。 (5)建议中国科学院研究生院各培养单位与各大学对应的高水平学科基地建立稳定的生源合作关系。注意发挥导师和优秀在学研究生的作用，吸引高质量生源，提高生源质量。收起

关键词 : 研究生教育生源质量科研产出学历教育

7. 硕士生的生源、课程及学位论文质量间的相关性研究——中国科学院研究生院计算机科学与技术学科实证分析

[学位论文] 李彩丽中国科学院 2008年硕士导师: 缪园共60页

摘要 : 本文利用假设检验、方差分析、相关系数分析等统计方法研究分析了科研院所所招收的硕士研究生的生源类别(免试生/统考生)、初试成绩、课程成绩与学位论文成绩之间的联系。希望研究结果能有助于改进硕士生招生工作，进而保证和提高研究生培养质量。 ... 展开

关键词 : 中国科学院硕士研究生初试成绩生源类别课程成绩学位论文质量