摘要: 人力资源是经济增长的能动性生产要素，是提高劳动生产率的决定性因素，随着工业经济时代向知识经济时代的过渡，人力资源作为知识和技术的载体，对经济增长的贡献日益提高。 新疆地区的开发是西部大开发战略的重要组成部分。与内地相比，由于历史... 展开 人力资源是经济增长的能动性生产要素，是提高劳动生产率的决定性因素，随着工业经济时代向知识经济时代的过渡，人力资源作为知识和技术的载体，对经济增长的贡献日益提高。 新疆地区的开发是西部大开发战略的重要组成部分。与内地相比，由于历史等多方面原因，新疆人口增长速度过快，人口文化素质较低，医疗保障体系不完备，在经济可持续发展中遇到人才流失和人力资源开发使用不合理等问题。在这种情况下，新疆面临着更加严峻的人力资源开发问题。因此，本文从理论上揭示人力资源开发利用与社会经济发展的作用关系，提出人力资源的理论依据，从新疆本地区的人力资源开发的现状与环境入手，通过对各种数据的分析比较，提出了对新疆现存人力资源开发及就业问题的一些解决对策。 收起