[学位论文]
  • 阳勇
  • 上海交通大学

摘要: 该文对兰州三毛公司股票增值权方案进行了较为深入的分析和探讨.该文的前言部分通过比较分析目前中国企业激励机制、约束机制普遍不力,及与西方发达国存在的差距,阐明了本国企业实行经理人员股票期权激励机制的必要性.第一部份简要介绍了兰州三毛公司... 展开

作者 阳勇   授予学位单位 上海交通大学  
导师 石金涛 学位 硕士
学科 工商管理(MBA)   国籍 CN
页码/总页数 1-43 / 43 出版年 2003
中图分类号 F279.241
关键词 股票期权   激励机制   薪酬   纺织   三毛公司  
机标主题词 理念;企业;方法
机标分类号 B01;F27;ZT71*
馆藏号 Y490939
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