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    [学位论文]   丘文婷        广西师范大学      2022年     硕士     导师: 王艳琼         共68页
    摘要 : 教育公平是社会公平的重要内容,均衡配置教育资源是实现教育公平的基本条件,而学校体育资源是教育资源的重要组成部分,因此,学校体育资源的均衡配置对于促进教育公平的实现起着不可或缺的作用。双减政策的落地,为学校体育的发展提供了难得一遇的... 展开

    [学位论文]   郑江新        南京理工大学      2002年     硕士     导师: 杜玉兰         共44页
    摘要 : 该文以资源配置理论为分析工具,运用对比分析的方法,对中国证券市场资源配置状况进行了系统的分析.文章首先对资源配置理论进行阐述与分析,着重分析了资源配置的两种基本手段及两种配置手段使用的条件.其次,对证券市场资源配置的有效性和失灵进行分析... 展开

    [学位论文]   王伟        南京航空航天大学      2011年     硕士     导师: 许俐         共66页
    摘要 : 长三角地区是我国经济总量最大、经济最活跃的区域,随着区域内企业跨区经营及合作日渐增多,经济一体化步伐明显加快,有力地带动了区域经济的联动发展,也催生了一个更大的空间经济体——泛长三角经济共同体。在这一背景下,泛长三角区域各省市高度... 展开

    [学位论文]   李晓晨        贵州大学      2021年     硕士     导师: 王志凌         共53页
    摘要 : 人大十三届一次会于2018年3月在京召开,会议中明确提出“改革国税地税征管体制。将省级和省级以下国税地税机构合并,具体承担所辖区域内的各项税收、非税收入征管等职责。国税地税机构合并后,实行以税务总局为主与省、市区人民政府双重领导管理体制... 展开

    [学位论文]   盖国凤        吉林大学      1998年     硕士     导师: 赵英才         共47页
    摘要 : 该论文主要研究了工业企业资源配置效率理论及测度方法,提出了企业资源配置效率理论应由技术效率,规模效率及要素组合效率组成的思想,借鉴已有的数据包络分析方法,给出了测度企业技术效率,规划效率及要素组合效率的.模型通过对工业企业资源配置效率的... 展开

    [学位论文]   黄小荣        武汉理工大学      2011年     博士     导师: 郭顺生         共127页
    摘要 : 随着项目管理理论的发展以及人类制造模式的改变,国内外制造企业纷纷在大规模定制生产中引入项目管理的方法。论文以光电子企业的多项目管理为背景,研究了贯穿光电子产品生命周期过程的多项目资源配置与优化技术,主要研究内容及其具体工作如下: ... 展开

    [学位论文]   于少祯        济南大学      2021年     硕士     导师: 李伟峰         共106页
    摘要 : 随着人口老龄化内嵌为越来越多国家和地区的普遍特征,空间差异正成为人口老龄化浪潮的显著特点。受地区间人口老龄化水平、经济发展程度、养老文化惯习、社会政策建设的影响,各地养老服务供给不平衡不充分,尤其缺乏有效供给,供给水平及其质量良莠... 展开
    关键词 : 养老服务   GIS   资源配置  

    [学位论文]   刘文阳        哈尔滨工程大学      2000年     硕士     导师: 傅毓维         共92页
    摘要 : 该文首先就资源配置和企业兼并的概念及资源配置的基本原理进行了阐述.其次分析研究了中国资源配置的历史和现状,及企业兼并和资源配置的内在理论联系,在此基础上提出了存量调整法是目前优化资源配置的最佳方式;企业兼并实现优化资源配置的最佳途径.最... 展开
    关键词 : 资源配置   企业兼并  

    [学位论文]   王文娟        上海师范大学      2020年     硕士     导师: 李建中         共65页
    摘要 : 本文以警力无增长改善理论和双因素理论为指导,以上海N监狱为例,采用文献研究、问卷调查、访谈、比较研究等方法,对上海市监狱内部警力资源配置优化问题进行深入研究。本文认为,上海市监狱系统自实施两级管理模式以来,基本形成了良好的警务运行模... 展开
    关键词 : 监狱   内部警力   资源配置  

    [学位论文]   汪明慧        湖南师范大学      2021年     硕士     导师: 张海燕         共52页
    摘要 : 国有企业混合所有制改革是一项重大的产权制度改革,同时也是国企改革的突破口。中央经济会议提出要按照“完善治理、强化激励、突出主业、提高效率”来纵深推进混合所有制改革。在混合所有制改革的背景下,市场机制改革和人才机制改革变得尤为重要。... 展开

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