中国科学技术信息研究所--国家工程技术数字图书馆

[学位论文] 胡珊珊华南农业大学 2020年硕士导师: 杨正喜;陈志文共55页

摘要 : 改革开放以来，中国的社会保障体系不断完善，医疗保险覆盖面也不断扩大，从2013-2017年全国医疗保险参保人数不断增长，五年间参保人数翻了一番，人民的安全感、幸福感不断提升。但仍旧存在一些弱势群体容易被人们所忽视，其中包括被关押在监狱的罪犯... 展开改革开放以来，中国的社会保障体系不断完善，医疗保险覆盖面也不断扩大，从2013-2017年全国医疗保险参保人数不断增长，五年间参保人数翻了一番，人民的安全感、幸福感不断提升。但仍旧存在一些弱势群体容易被人们所忽视，其中包括被关押在监狱的罪犯，罪犯因犯罪被判处刑罚，但法律依旧保护罪犯的人权，包括身体健康权，也即医疗保障权。近年来，国家部委虽先后出台了《关于推进医疗联合体建设和发展的指导意见》、《关于加强监狱生活卫生管理工作的若干规定》等文件，提出试行罪犯加入城镇居民医保或新农合医保的罪犯医疗改革方针，也明确将监狱医疗机构作为基层医疗机构纳入医联体，以此促进监狱医疗机构和社会医疗机构人才共享、技术支持、检查互认、处方流动、服务衔接，进一步提高监狱医疗管理水平，更加充分保障罪犯身体健康权。但在实施过程中，监狱无论是罪犯医疗改革还是加入医联体建设，依旧面临着很多亟待解决的难题。本文将G女子监狱作为研究范围，围绕依法保障罪犯身体健康权为中心，以公共服务理论、公共产品理论、需求层次理论等为理论载体，通过文献研究等方法，从G女子监狱病犯管理、医疗队伍管理、医疗基础设施管理、罪犯医疗经费保障等几个方面进行现状分析，查找当前罪犯医疗保障存在的问题，指出G女子监狱罪犯医疗保障随着病犯数量持续增长，凸显出法律依据不够充分、医疗资源缺乏、经费短缺、医护队伍管理不够规范、医疗纠纷处置被动等问题，提出完善建章立制、将罪犯纳入社会保险体系、推行大病统筹、加速“医联体”建设、提高监狱医疗管理信息化水平、加强应急处置管理和监督等对策建议。通过研究G女子监狱罪犯医疗保障存在的问题，从理论意义上讲，有利于进一步完善国家医疗保障体系建设、促进社会保障机制的良性发展、进一步实现社会保障全覆盖；从实践意义上讲，有利于加强监狱管理建章立制，助力国家财政机制改革，同时增加刑罚震慑力，稳定狱内罪犯改造的秩序、稳定监狱监管安全。收起

关键词 : 医疗保障监狱罪犯医联体监狱医疗机构

2. 江苏监狱“记奖”奖励研究

[学位论文] 周凡南京师范大学 2014年硕士导师: 屠振宇共53页

摘要 : 罪犯行政奖励，是监狱对罪犯执行刑罚过程中，依据有关监狱管理的法律、法规及规章的规定，为了调动罪犯的改造积极性，对服刑改造表现好的罪犯，给予肯定和激励的一种奖励。监狱通过对罪犯的奖励，使罪犯在监狱改造中思想稳定、行为规范、目标明确、... 展开罪犯行政奖励，是监狱对罪犯执行刑罚过程中，依据有关监狱管理的法律、法规及规章的规定，为了调动罪犯的改造积极性，对服刑改造表现好的罪犯，给予肯定和激励的一种奖励。监狱通过对罪犯的奖励，使罪犯在监狱改造中思想稳定、行为规范、目标明确、有利于增强罪犯的改造主动性，有利于监狱工作目标的实现。现有罪犯的考核奖励制度，是适应了刑事政策要求，在教育和改造罪犯的实践中，不断总结和完善的结果。随着新修订的《刑事诉讼法》、《监狱法》颁布实施，从2013年1月1日开始，所有余刑在3个月以上的罪犯均要投送监狱服刑。这一重大刑事政策的调整，导致监狱内收押的短刑犯人数显著增加，使监狱现有的管理模式与考核制度之间的矛盾变得更加突出，现有奖励制度的缺陷有扩大化的趋势，考核奖励制度的乏力，成为影响狱内改造秩序、提高监狱改造质量的瓶颈。全国各省监狱针对新形势给监狱工作带来的影响，纷纷出台新的考核奖励举措，使监狱的考核奖励制度更能适应监狱行刑形势的要求。这篇论文结合江苏监狱在罪犯考核奖励中设立“记奖”行政奖励的举措，着重探讨“记奖”奖励在监狱的实施现状、存在的问题及发展趋势和对策。这篇论文共分为五部分。第一部分，理论分析法律修改给监狱工作带来的困境，剖析“记奖”奖励产生的原因，以及建立罪犯“记奖”奖励的实际意义;第二部分，从“记奖”奖励的属性、特征和具体的作用角度，分析“记奖”行政奖励的主要内容;第三部分，通过“记奖”奖励的一般实施程序，与监狱其他行政奖励的衔接、与法律奖励的衔接、与监狱处罚的衔接、剖析“记奖”奖励在监狱工作中的适用;第四部分，通过理论和实证分析“记奖”奖励在罪犯改造工作中的具体适用现状，分析出“记奖”奖励存在的不足和产生不足的原因;第五部分，结合实际，提出发展和完善“记奖”奖励的构建和设想。收起

关键词 : 监狱机构罪犯行政奖励

3. 基于KPI的N女子监狱监区绩效考核研究

[学位论文] 陈璐南京理工大学 2019年硕士导师: 程倩;严小弟共69页

摘要 : 监区是监狱的基层组织，监区的管理对监狱至关重要。监狱系统随着社会的进步不断发展革新，对监区的绩效考核也在不断完善，但仍与新时代的要求存在一定差距。监区的绩效考核水平亟待提升。本文以N女子监狱为例进行监区关键绩效指标（KPI）考核... 展开

关键词 : 监狱机构绩效考核关键绩效指标

4. “阳光工资”下的X监狱警察绩效管理体系再设计

[学位论文] 邱福兴南京理工大学 2010年硕士导师: 朱必祥共51页

摘要 : 本文是关于X监狱人民警察绩效管理体系的研究。监狱是国家的刑罚执行机关。监狱人民警察是国家公务员。基于社会的进步、历史的选择和监狱的发展，监狱与监狱企业适度分离体制改革已经或正在进行。监狱警察实行“阳光工资”后，建立一套科学有效的绩效... 展开

关键词 : 监狱警察组织机构职位设计绩效管理

5. 某监狱智能监护系统的设计与实现

[学位论文] 陈永淦厦门大学 2016年硕士导师: 吴清强共85页

摘要 : 监狱机构作为一类特殊的国家管理机构，主要的职责在于限定罪犯人身自由，监督看管并改造服务服刑人员。在这两方面的职责作为前提要求，因此监狱机构的作用，一方面既要限制在押人员的人身自由，限定的时间、限定的范围内的人身自由;另一方面又要保证... 展开监狱机构作为一类特殊的国家管理机构，主要的职责在于限定罪犯人身自由，监督看管并改造服务服刑人员。在这两方面的职责作为前提要求，因此监狱机构的作用，一方面既要限制在押人员的人身自由，限定的时间、限定的范围内的人身自由;另一方面又要保证在押人员人身自由之外的公民权利不受侵害。而监管手段的很难在这两个极端之间取得良好的平衡，过于宽松的监管手段将致使意外事件频发，伤人、越狱、非正常死亡，过于严厉的监管措施则既有可能侵犯到服刑人员行使其他权利的自由以及人身尊严，很难做到人道主义关怀与人性化监管。监狱机构面临的另一项瓶颈是监狱警力不足，现在很多年轻人不能适应监狱高强度的工作压力，工作人员流失严重，经常处于缺编状态。基于以上需求状况，以及监狱本身的封闭空间的特征，一项基于无线射频技术的主动防控系统产品概念顺应而生。本文从监狱的监护的业务和用户需求出发，深入分析当前监狱管理中的问题，划分出系统管理、终端采集、实时定位、实时监控和数据分析能模块。在技术体系上选择了分层次的系统架构模式，划分无线传输层、数据分析层和展示层，对于数据分析层又通过共享内存的黑板架构分隔进行设计。本章针对终端采集、实时定位、数据分析进行了详细设计，利用ER图表示数据实体的关系，并且转为关系数据表。在实现阶段，通过界面展示和流程展示实现了系统管理、终端采集、实时定位、实时监控和数据分析。其中终端采集中还对体温采集、脉率采集及心电信号采集的实现过程做了详细的描述。最后，通过构建无线网状网络，测试传感器节点的传输距离、误码率以及协调器的远程传输性能。然后，以实际采样得到的心电信号和脉搏信号对压缩算法进行测试，根据常用的数据压缩评价标准对压缩结果进行评价。再以实验室为测试地点，对本系统实时定位的性能进行测试，分析固定点定位算法的优点和不足，并针对不足的地方提出解决方法。本章的最后，对监护系统的终端显示效果进行了测试与说明。本系统的实现，完成了监狱的智能监护，提高了监狱的管理能力，具有一定的意义。收起

关键词 : 监狱机构监护系统软件设计功能模块

6. 基于人岗匹配的监狱警察人力资源管理——以XX监狱为例

[学位论文] 陆晓南京师范大学 2015年硕士导师: 赵晖共50页

摘要 : 随着我国依法治国基本方略和法治中国建设的全面推进，监狱作为国家刑罚执行机关，在我国法治建设进程中的地位日益凸显，所受的关注越来越多，国家、政府和社会公众对监狱工作的效率和效能必将提出更高的要求。目前，在监狱人力资源的规划、招聘、录... 展开

关键词 : 司法机构人力资源监狱警察人岗匹配

7. 完善在押罪犯权利保障机制的研究——从监狱检察机构的视角

[学位论文] 白章晖云南大学 2013年硕士导师: 高巍共50页

摘要 : “在押罪犯权利保障”在我国是一个敏感的问题，经历了一个漫长、曲折的发展进程。封建刑罚思想对群众的不良影响、国家立法相对滞后及巨额狱政教育经费投入的匮乏等，是我国在押罪犯权利保障事业发展缓慢的根本原因。近些年来，随着依法治国方略的推... 展开 “在押罪犯权利保障”在我国是一个敏感的问题，经历了一个漫长、曲折的发展进程。封建刑罚思想对群众的不良影响、国家立法相对滞后及巨额狱政教育经费投入的匮乏等，是我国在押罪犯权利保障事业发展缓慢的根本原因。近些年来，随着依法治国方略的推进、法律体系的不断完善及国际司法合作项目与交流领域日益扩大，特别是第十一届全国人民代表大会第五次会议第二次修正《刑事诉讼法》，将“尊重和保障人权”入法，依法保障在押罪犯权利工作取得了举世瞩目的积极成果，尤其是在司法实务机关已成为工作规范，但限于种种原因，目前在司法实务中仍存在着很多不能落实的权利。本文从监狱检察机构的视角入手，遵循“发现问题、讨论问题、解决问题”的基本思路，具体从在押罪犯权利保障现状、我国罪犯权利保障的法律监督机构、进一步完善罪犯权利保障机制的建议等三个方面，阐述目前我国刑罚执行和监管活动中存在的问题、问题产生的原因，探讨如何完善在押罪犯权利保障的机制。解决问题要对症下药、标本兼治，关键在于治本。监狱检察机构作为在押罪犯权利保障的监督机构，在依法对刑罚执行和监管活动实行监督、保障监狱工作向着法制化科学化社会化方向发展的过程中，必须增强现代法治意识，采取各种切实可行的措施，抓好在押罪犯权利保障监督这个关键性的工作。从推进“依法治国，建设社会主义法治国家”的高度出发，国家应进一步建立和完善相应的、行之有效的法律、财政保障机制，不断探索、拓宽权利保障的各种监督渠道，强化“在押罪犯权利保障”理念的宣教，科学调整和配置监狱检察权，使其充分发挥监督机构的职能作用，使我国在押罪犯权利保障工作真正进入良性的法制轨道。收起

关键词 : 在押罪犯权利保障监狱检察机构监督渠道法治意识

8. 监狱人民警察队伍专业化建设问题与对策研究——以郓州监狱为例

[学位论文] 李政曲阜师范大学 2016年硕士导师: 聂家华共29页

摘要 : 《2003-2005年监狱劳教人民警察队伍建设规划纲要》提出以专业化、革命化、正规化为目标要推进监狱人民警察队伍建设。监狱人民警察队伍的专业化建设是改革和发展的必然要求，然这是一个徐徐渐进的过程，由初期到后期，由浅至深，绝不可能迈过过程一劳... 展开《2003-2005年监狱劳教人民警察队伍建设规划纲要》提出以专业化、革命化、正规化为目标要推进监狱人民警察队伍建设。监狱人民警察队伍的专业化建设是改革和发展的必然要求，然这是一个徐徐渐进的过程，由初期到后期，由浅至深，绝不可能迈过过程一劳永逸，监狱人民警察队伍就如社会主义般还处于初级时期。这一时期主要表现为，此方面的研究不够成熟，尚未与实践进行良好的结合，也仅仅只是刚开始实践工作，对于打造专业化监狱人民警察队伍的认知尚且不足，管理者缺乏对于队伍长期良性发展的规划，机制不健全、职位分类不科学以及教育培训滞后等是其存在的矛盾和问题。本研究结合山东省郓州实际生活中监狱人民警察对于建设的真实情况，分析建设过程中存在外在制度、队伍结构、职位分类、教育培训的主要问题。其中岗位分类问题包括岗位的专业性较弱，尚未对科学职位进行分类，职位间的职责模糊不清；教育培训问题主要集中在培训形式模式的单一化、不具有针对性培训的作用，且培训内容并不具备实用性，实践性差，组成培训的教官队伍建构不合理。因而提出对如何建设我国监狱人民警察队伍专业化的总体构思是加快整个队伍专业化建设的始发点。在此要先做好实际情况的调查工作，进行分析和研究，务实的制定专业化标准；然后再对职能进行确定，将职位的专业特点突出，明确其专业特点；再者对于职务的构成结构，职员的分配管理都要表现出高度专业化的特征。最后，提出监狱人民警察队伍专业化建设的实现路径。第一，完善警察专业化建设相关制度；第二，将监狱警察内部结构进行优化；第三，建立适应监狱工作特点的职位分类制度；第四，构建完整的监狱警察教育培训体系。摸索出一条最适合当下我国监狱系统行业特征，不断向专业化前进发展的监狱人民警察队伍，队伍必然要具备超强的专业技能和素质，拥有扎实的专业功底，特点突出的职业，职位与职位之间分工明确，各个岗位都能充分展现特长，从而适应随着教育变化基本素质越来越强的犯罪队伍，开展教育改造工作。收起

关键词 : 司法机构监狱警察人事管理山东地区

9. 监狱警力资源配置问题研究——以J市监狱为例

[学位论文] 关锋西北大学 2017年硕士导师: 靳连冬共66页

摘要 : 改革开放以来，随着我国社会和经济的飞速发展，社会矛盾日渐突出，监狱作为国家刑罚执行机关，对社会长治久安起稳定器的作用。监狱警力资源配置是监狱监管工作和监狱警察队伍建设的重要组成部分，面对纷繁复杂的犯罪形势和日趋严峻的监管压力，监狱... 展开

关键词 : 监狱管理警力配置机构设置队伍素质

10. 监狱内部管理优化研究——以贵州省N监狱为例

[学位论文] 刘婷婷贵州大学 2022年硕士导师: 胡赣栋共63页

摘要 : 监狱是根据国家的法律规定而设置的刑罚执行机构，是国家政府机构的重要组成部分，承担着对罪犯执行惩罚与改造的刑罚职能。随着国家信息化、现代化的加速发展，监狱这个曾经极度封闭的地方，如今的内外部环境也随之发生了深刻的变革。国家、社会对监... 展开

关键词 : 监狱机构内部管理监区设置指挥中心民警队伍