中国科学技术信息研究所--国家工程技术数字图书馆

[期刊] 海娜仁《内蒙古电大学刊》 2009年3期共2页

摘要 : 领导作为一种运用非强迫性手段影响其他人自愿努力去完成群体或组织目标的过程,目的性是很强的.领导不是为了领导而领导,是为了群体或组织目标实现而领导.领导的有效性问题也成为领导学所关注的焦点.从领导力的角度出发对领导有效性和领导力在领导活动... 展开

关键词 : 领导领导有效性领导力

2. 领导有效性的界定

[期刊] 徐立国杨慧《中小企业管理与科技》 2015年12期共2页

摘要 : 本研究对领导有效性的结果性因素和决定性因素进行了分析，发现领导的有效性是领导者互动中所体现的效能，这种效能来源于不同个体或行为的匹配，由于领导者及客体的不同，这种互动及匹配又具有一定的特殊性。

关键词 : 领导领导有效性互动

3. 女性领导者提升领导力有效性的七步法则 CHSSCD

[期刊] 刘媛《人力资源管理》 2017年5期共2页

摘要 : 领导力是每一个组织始终存在的命题,随着女性更多地走上了管理层,她们如何更好地发挥领导力也备受关注.从现代领导力的发展趋势来看,她们具备独特的领导力特质,需要对其进行有效开发.本文通过对当代成功女性领导的研究,总结出她们的特质和有效发挥领导... 展开

关键词 : 女性领导者领导有效性

4. 企业领导理论研究文献回顾

[期刊] 张秀娥马马度《知识经济》 2014年4期共2页

摘要 : 领导理论作为管理学的理论之一，是有关领导有效性研究的热点和重点内容。其主要核心是如何提高领导的有效应以及影响领导有效性的主要因素是什么。领导力是指为了达成集体目标，动员职工围绕这个使命奋斗的一种能力，具有改善组织的问题，使其适应组... 展开

关键词 : 领导理论领导有效性创业领导

5. 战略型领导:概念、测量与作用机制 北大核心 CHSSCD CSTPCD

[期刊] 张征王玉博杨霞《中国人力资源开发》 2018年4期共13页

摘要 : 战略型领导在不确定环境中对组织的生存和发展的作用日益凸显,而成为近年来领导研究领域的一个重要主题.与其他领导方式不同,战略型领导注重解析环境、塑造组织愿景、激发员工心智与激情,进而实现组织目标.基于现有成果,本文主要从战略型领导的概念、... 展开

关键词 : 战略型领导领导有效性文化

6. 谦卑与领导有效性:变革型领导的中介作用 OA 北大核心 CHSSCD CSSCI CSTPCD

[期刊] 叶龙王蕊《经济与管理研究》 2016年9期共9页

摘要 : 谦卑于组织领导中的作用受到了学者们的广泛关注.本文通过对21家企业378名下属的调查问卷探讨了谦卑的领导与领导有效性之间的关系,并探讨了任务导向和关系导向的变革型领导在谦卑与领导有效性之间的中介作用.多元回归结果表明,谦卑能够有效预测变革型... 展开

关键词 : 谦卑领导有效性变革型领导

7. 领导者逆境商数与领导的有效性 北大核心 CHSSCD CSSCI CSTPCD

[期刊] 李玉栓郑娟《安徽师范大学学报（人文社会科学版）》 2014年6期共5页

摘要 : 通过对控制感、起因与责任归属、影响范围和持续时间等四个因素与领导活动关系的考察,得出的结论是:逆境商数较高的领导者,领导有效性更为优异.他们更能够提出和实现集体认可的工作目标,更能够形成和维持良好的工作氛围,更能够提升组织的环境适应能力... 展开

关键词 : 逆境商数领导有效性领导者

8. 领导角色与管理角色的有效选择 OA

[期刊] 李霄红《华北水利水电学院学报（社科版）》 2011年3期共3页

摘要 : 每一位领导者都具有领导者和管理者的双重角色，只是在不同时期、不同条件下侧重点不同。领导者自身的能力和素质、下属的成熟度、工作的性质和特点以及组织所处的阶段等因素决定了两种角色的有效选择。要提高组织绩效，更好地实现组织目标，领导者就... 展开

关键词 : 领导管理有效性

[期刊] 郑扬《智库时代》 2019年52期共2页

摘要 : 高等职业教育在我国高等教育飞速发展的大环境中也在快速成长,但是由于国家政策法规限制及自身办学条件差等原因,高职院校发展也面临较大的困难。高职院校要想在林林总总的高等院校中寻得一席之地,领导者的领导有效性是否能充分发挥将起到至关重要的作... 展开

关键词 : 高职院校领导者领导有效性

10. 基于性别视角的变革型领导有效性分析 北大核心 CHSSCD

[期刊] 吴紫建唐贵伍董轩《商业时代》 2013年18期共2页

摘要 : 　　变革型领导是目前领导行为研究中的热点，它通过影响和激发员工，从而使员工超越个人利益，最大限度地开发员工的潜能。本文以变革型领导理论研究为基础，以领导有效性为因变量，以性别为控制变量，用结构方程模型对实证数据进行分析。结果表明，... 展开

关键词 : 变革型领导领导有效性性别