摘要: 职官研究是了解中国古代社会发展状况的一扇窗口，也是古代政治制度研究的重要组成部分，反映着古代国家政府组织形式、政治地理结构等方方面面。本文以宾组卜辞的职官材料为立足点，运用量化统计、排谱系联、对比研究、二重证据法等方法，对宾组卜辞... 展开 职官研究是了解中国古代社会发展状况的一扇窗口，也是古代政治制度研究的重要组成部分，反映着古代国家政府组织形式、政治地理结构等方方面面。本文以宾组卜辞的职官材料为立足点，运用量化统计、排谱系联、对比研究、二重证据法等方法，对宾组卜辞的职官材料加以量化与细化，并对武丁时期职官的设置、职掌情况、相关制度以及内部关系进行探讨。 全文共分为五个部分: 第一部分绪论。文章主要对职官的相关概念进行阐释，说明了整理范围及判定职官的标准，并对一百多年来学界研究的历史与现状进行梳理，在此基础上说明文章的研究目的、意义和方法。 第二部分梳理了宾组卜辞的职官设置情况。经梳理，共认定23个职官名目。根据职掌可分为事务类、宗教类、军事类等职官，并对每个职官在分类断代的基础上加以探讨。研究发现商代职官多存在一官多职的问题，内外服设置情况与传世文献的记载基本相符，职官的设立等级有高低之分，商王武丁任命具有宗族关系的人员参与到国家事务中，由此构成了从血缘到地缘聚合组织的庞大职官体系。 第三部分按照宾组所划分的包宾间、宾一、宾二、宾三等四个亚类，对职官材料进行统计整理，包括职官数量、具体活动、事类等，进而对每个时期的职官总体特征予以探讨。发现(自)宾间类所见职官较少，至宾一类时所设置职官数量迅速增长，特别是在宾二类，形成了较为完备的职官体系，并一直延至宾三类:职官在各个时期参与的事务并不固定，其职事与商王具体谋略和当时大的历史背景密切相关。 第四部分对武丁时期三位重要的职官人物“史”，“(自)般”，“伯(戡)”进行系联排谱整理，勾勒出其网状化的人脉关系及重要史迹。 第五部分为结语，对文章的主要内容进行了总结，同时对不足之处加以说明。 收起