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国家工程技术图书馆
2022年11月29日
摘要 : 绩效管理与薪酬是当前我国人力资源管理中非常重要的组成部分，也是实现企业人力资源有效发展的保证，应根据绩效管理信息系统与实行的薪酬管理标准来分析供电企业绩效管理与薪酬方案的设计原则。只有供电企业的工作人员都实行绩效管理，才能够进一步... 展开 绩效管理与薪酬是当前我国人力资源管理中非常重要的组成部分，也是实现企业人力资源有效发展的保证，应根据绩效管理信息系统与实行的薪酬管理标准来分析供电企业绩效管理与薪酬方案的设计原则。只有供电企业的工作人员都实行绩效管理，才能够进一步提高供电企业的社会效益和经济效益。 收起
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