中国科学技术信息研究所--国家工程技术数字图书馆

1. 浅论绩效考核

[会议] 李素萍第五届水行业流量仪表选型与应用技术研讨会 2012年共 2 页

摘要 : 本文简单陈述了绩效考核管理中最值得关注的四个方面：考核指标的战略导向、考核指标的筛选、绩效管理的实施难度及绩效管理的准确性与成本。

关键词 : 企业管理绩效评价业务流程激励机制

2. 染厂绩效考核方法

[会议] 贺良震开源第二届全国印染行业管理创新年会 2013年共 4 页

摘要 : 通过数据收集和统计分析,明确了印染厂日常考核的主要内容和基本方法,说明了专项统计分析对于提高印染厂管理水平的重要意义,指出了产量、质量和消耗考核的基本要求和考核方法.这种考核方法对于新开业的中小型印染企业提高管理水平具有重要意义.

关键词 : 印染企业绩效管理目标考核数据收集统计分析

3. 绩效考核产品实践

[会议] 朱江程悦中国新闻技术工作者联合会2021年学术年会 2021年共 3 页

摘要 : 封巢智媒体绩效考核系统经历了由全面数据化考核模型到人工加机器的双驱动考核模型.以传播数据为基础,结合自主开发的人工智能算法模型,并合理设定人工价值判断模型,建立以价值观和影响力导向数字化考核系统,实现相对公正科学的绩效考核体系.

关键词 : 媒体企业绩效考核人工价值传播力

4. 也谈绩效考核

[会议] 赵燕平第十二届中国石灰石白云石矿业年会暨交流大会 2007年共 2 页

摘要 : 绩效考核是企业管理中的一个重点,也是一个难点。提到绩效考核,管理者和员工的心里都不太舒服,往往感到有些焦虑,甚至产生抵触和反抗情绪。如何在员工日常表现中制定一些明确的绩效标准以期奖惩分明，有系统地持续绩效考核工作，减少这种消极因... 展开

关键词 : 企业管理绩效考核绩效标准员工心里

[会议] 黎福强赵长涛第五届中国煤炭经济管理论坛 2004年5届共 3 页

摘要 : 本文介绍了构建和实施员工绩效考核的情况及所取得的成效,分析了在推行绩效考核时出现的问题,并提出了对策.

关键词 : 绩效考核管理创新员工绩效考核

6. 敏捷团队的绩效考核

[会议] 管婷婷 2018中国项目管理大会 2018年共 27 页

摘要 : 绩效考核是一个平衡有限资源的游戏。考核指标会使有效的资源产生定向倾斜。考核指标中的弱项，会因为获得较少的资源而在将来产生问题，危害项目的健康。

关键词 : 企业管理敏捷团队绩效考核员工满意度

7. IT项目绩效考核研究

[会议] Wang Chun Xiu 王春秀 2011中国石油石化企业信息化技术交流会 2011年共 10 页

摘要 : 本文以企业绩效管理理念为支撑,以IT项目及项目管理特点为出发点,并结合项目管理的5个过程组、9大知识领域以及42个过程,详细分析了影响项目绩效的关键因素,提出了基于项目过程和项目结果两方面的项目绩效考核内容以及项目绩效考核方法模型.

关键词 : 信息产业项目管理绩效评价

8. 博物馆绩效考核初探

[会议] 郭林梅豫陕晋冀四省博物馆理论研讨会 2010年共 7 页

摘要 : 博物馆绩效考核的目的就是通过绩效管理使博物馆人力资源发挥最大化。中国文字博物馆因为是新建的博物馆，各项规章制度和内部管理还不完善，但也正因为是新建单位，没有其他事业单位种种根深蒂固的陈旧观念，相对来说进行管理体制的改革和绩效考核的... 展开

关键词 : 文字博物馆绩效考核人力资源目标规划

9. 企业如何做好绩效考核

[会议] 张剑河南省冶金行业低碳冶金与节能减排学术研讨会 2011年共 5 页

摘要 : 绩效考核是企业为了实现生产经营目的,运用特定的标准和指标,采取科学的方法,对员工一段时间内的工作及绩效目标的实现情况进行测评,也就是对前一段工作的总结.绩效考核在企业的应用中是一个复杂的过程,要想用好绩效考核,首先了解绩效考核的步骤、明确... 展开

关键词 : 工业企业生产管理绩效考核评价标准

10. 住院科室的绩效考核

[会议] 李开祥陈汝光吴江曾碧娇 2007年中华医院信息网络大会 2007年共 5 页

摘要 : 目的:考核住院科室的绩效方法:采用基于平衡记分卡的KPI 关键指标法选择了财务、客户、医院内部业务流程、员工学习和成长四类十六个指标:日均医疗费、日均药费、每人次检查费、欠费率顺位、平均住院天数、卫生材料成本率、低质易耗品成本率、病... 展开

关键词 : 住院科室绩效考核平衡记分卡 KPI关键指标法医院管理