中国科学技术信息研究所--国家工程技术数字图书馆

[期刊] 田小柳《城市建设理论研究（电子版）》 2013年13期共5页

摘要 : “人才是第一资源”。在当今知识经济时代，越来越显示出人才资源的重要性。对于企业来讲，要兴旺发展、要在激烈的市场竞争中立于不败之地,留住人才是关键。宁夏共享集团有限责任公司在留住人才方面有很多好的经验。公司具备全方位的人才管理办法，并... 展开

关键词 : 人才吸引人才留住人才人才激励人才培养

[期刊] 魏利东《内蒙古煤炭经济》 2005年1期共2页

摘要 : 在当今知识经济时代,充分认识人才资源的重要性,建立人才使用和管理上的新型制度,实施人才强企战略,是企业健康发展的根本保证.

关键词 : 认识人才挖掘人才吸引人才留住人才储备人才

3. 论人才结构和人才群体

[期刊] 陶用舒《益阳师专学报》 2002年4期共5页

摘要 : 人才中存在着知识、能力的差别,因而也就有了类别和层次的不同.在人才中,普遍地存在着成团、成块、成群的现象,即人才群现象.其中同一个时期的许多人才,有着基本相同的思想和实践活动,有着公认的领袖人物和一定的组织形式,从而形成人才群体.人才群体并... 展开

关键词 : 人才人才群人才结构人才板块人才群体

4. 党的百年人才事业成就与经验 OA

[期刊] 刘霞《中国人事科学》 2021年8期共11页

摘要 : 中国共产党成立100年来,在不同历史阶段提出了一系列人才理念和政策,指引我国人才事业不断发展壮大,取得了历史性成就.战争年代,党的人才工作始终与中国革命密切相关,党在政治上充分信任知识分子,尊重知识分子,各种人才工作举措有力团结了各类人才为中... 展开

关键词 : 人才人才发展人才事业人才战略

5. 新型人才的特征及培养

[期刊] 彭殿松《宁波大学学报（教育科学版）》 2002年1期共3页

摘要 : 新世纪需要新型人才.新型人才在知识构成上应当是创新型人才、复合型人才、学习型人才;在个人品格上应当是合作型人才、品德高尚型人才.目前,我国新型人才既匮乏,又大量流失.对此我们必须从战略高度重视人才问题,采取相应策略,培养人才、引进人才、留... 展开

关键词 : 人才新型人才人才策略

6. 软预算约束理论综述及其现实意义 CHSSCD

[期刊] 林国建《市场论坛》 2006年4期共2页

摘要 : "软预算约束"概念一经提出,就吸引了众多学者研究的兴趣,西方学者运用这一理论在众多经济学前沿领域进行了有益的探索,并且运用这一理论解释了现实中的诸多现象.我国正处于经济转轨的关键时期,必然存在着诸多的软预算约束现象,文章探讨了如何利用软预... 展开

关键词 : 人才企业人才伯乐寻人才用人才

7. 企业人才观之我见 CHSSCD

[期刊] 齐晓峰李彩霞李绍强《市场论坛》 2006年2期共2页

摘要 : 企业发展的问题主要是人才的问题,管理需要人才,技术创新需要人才,资金的筹集和利用需要人才,产品的生产、销售及服务也需要人才.不是社会上没有人才,而是缺乏真正会寻找和适当运用人才的伯乐.

关键词 : 人才企业人才伯乐寻人才用人才

[期刊] 沈人信《现代人才》 2010年5期共8页

摘要 : "在《四川省中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》(以下简称"人才规划")颁布实施之际,四川省人才办主任王川同志接受了本刊记者专访,对人才规划进行了解读。

关键词 : 人才发展规划人才创新人才规划王川人才开发人才强省战略创业人才人才高地人才资源人才竞

9. “人才帽子”异化的机制研究 北大核心 CHSSCD CSSCI CSTPCD

[期刊] 梁帅李正风《中国科技论坛》 2020年9期共8页

摘要 : 中国各级政府通过人才工程来吸引海外高层次人才,赋予“人才帽子”称号并给予特殊保障措施,但是以“人才帽子”为表征的海归人才政策在实施过程中产生了异化现象,对中国学术环境造成负面影响.以山东省为案例研究区域,以海归学者为研究对象,通过文本分... 展开

关键词 : 人才政策人才帽子海归人才人才计划

10. 关于我国人才问题的几点思考

[期刊] 田宇《湖北经济学院学报》 2004年4期共5页

摘要 : 我国人口总量大,但国民素质低,人才比重小.为了实现我国由人口大国向人才资源强国的转变,必须树立大教育观念,全面开发人才资源;建立科学的人和评价、使用机制,完善市场配置;遏制人才外流与引进国外智力双管齐下.

关键词 : 人才资源人才机制人才配置人才使用第一人才