中国科学技术信息研究所--国家工程技术数字图书馆

2. 寓教于乐,培养人才

[期刊] 黄涛《语数外学习:高中版(上)》 2017年12期共1页

摘要 : 如今,越来越多的新理念开始融入现代教育。其中,游戏教学的新观念正被更多的人接受。现今,我们的语文教学普遍存在教学形式单一、教学内容乏味等问题,教师在教学过程中以应试为主要目的,因此,寓意深厚、形式灵活的游戏教学逐渐显示出优势。''''游戏''... 展开

3. 你，怎样培养人才

[期刊] 杨光辉李强马顺方言《品质》 2008年3期共17页

摘要 : 众多著名的国际级大公司之所以成功，并不只是他们技术如何先进。资金如何雄厚，他们有一个共同的特征：拥有一个掌握了先进的人力资源管理技能的、强力的人力资源管理部门和一个高效的管理团队。我国企业人力资源管理的整体水平却只相当于美国三十年... 展开众多著名的国际级大公司之所以成功，并不只是他们技术如何先进。资金如何雄厚，他们有一个共同的特征：拥有一个掌握了先进的人力资源管理技能的、强力的人力资源管理部门和一个高效的管理团队。我国企业人力资源管理的整体水平却只相当于美国三十年代的水平。在人才竞争日趋市场化，管理国际化的今天，吸引人才、留住人才、发展人才，人尽其才、是现代企业领导者及其核心部门——人力资源部的首要任务。中国企业的人力资源管理制度怎样和国际接轨。如何借鉴国际先进的人力管理模式以形成自己的管理制度．是人力资源工作的核心。人才管理，尤其是美国的人才管理已经出现了许多问题。这直接导致了公司受困于人才过剩或人才短缺两个问题。当今时代．我们所用的人才管理模式都是半个世纪前发展起来的。面对新的形势．人才管理应该发展新模式了。人才管理的核心问题．简单来说就是首先预估人力资本的需求，然后制定招募计划来满足这种需求。目前处理这个问题的方式主要是：第一种，也是目前使用最多的方式就是昕之任之，即对人才需求没有任何规划．当然也就谈不上指定任何相关计划了。换句话来说就是人才管理只是空谈而已。采用这种方式的公司倚重于外聘人才。而这逐渐暴露出管理人才过剩的弊端。第二种是目前多见于大公司和一些历史悠久的公司管理中的人才管理模式。这种模式源自上世纪50年代的复杂而又官僚的人才管理模式．即预测和继任计划模式。这种模式出现的那个时代．做生意几乎完全可以预测到其发展，但这种模式在如今的时代却行不通了．因为如今的商业环境中。这种模式凸现出不准确和成本过高的困扰。鉴于目前商业经营中的不确定性增加，越来越多的公司将这一因素纳入人才管理需要认真考虑的问题之一。其中一个很典型的就是供应链管理模式。公司借用经营和供应链研究中得到的经验教训，形成一套适合本公司现状的人才管理新模式一供应链人才管理模式。收起

关键词 : 培养人才人力资源管理部门人才管理模式人力资源管理制度供应链管理模式企业人力资源管理人力资源工作管理技能

4. 调整教育培养人才

[期刊] 娄溥仁陈宗濂《江西教育学院学报》 1981年2期共9页

摘要 : <正> 教育事业是开发智力、培养人才的百年大计。要使我国在不太长的时间内,实现工业、农业、科学技术和国防的现代化,就必须积极发展教育事业,并在发展的同时,进行有效的调整和改革。许多发达国家的经验都证明了这一点。和我们一衣带水的邻邦——日本一百... 展开

关键词 : 教育事业教育科学培养人才日本政界重点学校师范教育经济起飞农业中学在校学生数智力开发

5. 突出特色培养人才

[期刊] 郑庆璋《广州城市职业学院学报》 1994年3期共5页

摘要 : 质量是生命,特色是内涵.本文从办学机制、培训模式、专业设置、教师队伍、管理体制等八个方面系统总结、阐述了我院办学十年所创造的高等成人干部教育的办学特色,有助于对成人高校办学规律的探索.

关键词 : 成人高校办学规律培养人才专业设置成人高等教育年所干部教育管理体制职业道德教育学院建设

6. 培养人才的体会

[期刊] 武建国《东南国防医药》 1997年2期共3页

摘要 : 我于1950年抗美援朝参加军事干部学校入伍,1956年经中国医科大学军医系培训6年后毕业,于1957-01来到南京军区总医院。先是在内科当医生。1959-06,从军事医学科学院病毒学训练班毕业后调至检验科工作,开始了医学检验的生涯。最近这几年,由于上级的支持... 展开

关键词 : 培养人才南京军区总医院培养对象后涌医学检验思想障碍严格要求避亲军事干部医教研

7. 怎样为21世纪培养人才？

[期刊] 《教育艺术》 1996年2期共3页

摘要 : 怎样为２１世纪培养人才？龚鹏飞天地转，光阴迫。再过４年，我们就要步入新的世纪。作为社会文明基石的教育——怎样为２１世纪培养人才？○龚鹏飞培养学生捕捉信息的能力；培养学生认识自己的各种需求与思维品质的能力；培养学生自我调整与反思的能... 展开

关键词 : 培养人才 21世纪培养学生心理素质思维品质社会公德意识产业结构心理需求长沙市新世纪

8. 企业如何培养人才

[期刊] 火亦冰《文渊（高中版）》 2019年3期共2页

摘要 : 任何企业的发展都离不开人才.如果企业希望长期发展,发展的越来越好,规模越来越大,必须选拔和培养人才.企业需要让人才与企业合而为谋,为人才选定其培养团队,给人才提供一个自我发挥的平台并对其进行科学管理.除此之外,企业可以通过建立人才成长通道,... 展开

关键词 : 企业培养尊重人才人才激励

9. 完善措施培养人才

[期刊] 赵文红《中外企业文化》 2018年3期共2页

摘要 : ＂科学化选拔系统化选拔培养和激励＂青年创新人才作为江苏广电总台（以下简称＂总台＂）事业产业健康持续发展的重要人才资源。对青年创新人才的科学化、系统化选拔、培养和激励,是促进总台人才队伍年轻化和实现青年创新人才职业健康发展的重要措施。

关键词 : 青年创新人才专业技能干部选拔任用创新人才培养机制