摘要: 目的：分析北京疾控系统员工职业紧张状况及影响因素. 方法：采用整群抽样方法,以北京7家疾控中心的903名员工为研究对象,采用《简明职业紧张问卷》和《付出-回报失衡问卷》调查其工作要求-自主(JDC)模式和付出-回报失衡(ERI)模式职业紧张状况. ... 展开
| 作者 | ZHAO Rong 赵容 XU Jin-ping 徐金平 Wang Xiao-fang 王小舫 | ||
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| 作者单位 | |||
| 文集名称 | 中国职业安全健康协会职业卫生专业委员会2019年学术会议论文集 | ||
| 出版年 | 2019 | ||
| 会议名称 | 中国职业安全健康协会职业卫生专业委员会2019年学术会议 | ||
| 组织单位 | 中国职业安全健康协会职业卫生专业委员会 | ||
| 页码 | 1-6 | 开始页/总页数 | 1 / 6 |
| 会议日期/会议地点 | 2019-11 / 北京 | 会议年 | 2019 |
| 中图分类号 | R131 | ||
| 关键词 | 疾控中心 职业紧张 工作要求-自主模式 付出-回报失衡模式 | ||
| 机标主题词 | 风险;回归分析 | ||
| 机标分类号 | F;O212.1 | ||
| 馆藏号 | DZ04369 | ||
