摘要: 为了对宁波产业升级与人才结构的关系进行实证分析,笔者选取了1999-2010年宁波市的各产业增加值数据与人才相关数据进行统计,数据主要来自于宁波统计年鉴和宁波市人事局.评价方法主要采用回归分析方法、Granger因果关系分析方法与灰色关联分析方法.宁... 展开
| 作者 | 刘春香 | ||
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| 作者单位 | |||
| 文集名称 | 宁波市社会科学界第二届学术年会论文集 | ||
| 出版年 | 2011 | ||
| 会议名称 | 宁波市社会科学界第二届学术年会 | ||
| 组织单位 | 宁波市社会科学界联合会 | ||
| 页码 | 474-485 | 开始页/总页数 | 00000474 / 12 |
| 会议日期/会议地点 | 2011-11 / 宁波 | 会议年 | 2011 |
| 中图分类号 | F249.21 | ||
| 关键词 | 劳动经济 产业升级 人才结构 拉动效应 | ||
| 机标主题词 | 评价;行业;灰色关联分析 | ||
| 机标分类号 | ZT0*;F4;TP391.77 | ||
| 馆藏号 | H076523 | ||
