摘要: 本次研究针对宁波市人才中介企业采取人户问卷实地调查;对人才中介从业的特定人群采取针对性的焦点小组座谈调查方式,实证分析了其发展优势及存在的问题，为后金融危机背景下宁波市人才中介机构如何发展提出了建议：增强企业危机意识，提高抗风险能力... 展开
| 作者 | 鲍静 裘杰 | ||
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| 作者单位 | |||
| 文集名称 | 宁波市社会科学界首届学术年会论文集 | ||
| 出版年 | 2010 | ||
| 会议名称 | 宁波市社会科学界首届学术年会 | ||
| 组织单位 | 宁波市社会科学界联合会 | ||
| 页码 | 85-98 | 开始页/总页数 | 00000085 / 14 |
| 会议日期/会议地点 | 2010-10 / 宁波 | 会议年 | 2010 |
| 中图分类号 | F249.212.3 | ||
| 关键词 | 人才中介企业 服务管理 核心竞争力 后金融危机 | ||
| 机标主题词 | 企业;行业;机构 | ||
| 机标分类号 | F27;F4;TH112 | ||
| 馆藏号 | H074350 | ||
