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国家工程技术图书馆
2022年11月29日
摘要: 知识型企业生存和发展的关键在于知识创新，知识员工是知识创新的源泉，激发知识员工的创造性和积极性是知识型企业持续发展的关键。知识型企业并购是企业获取知识资本的重要举措，并购后的整合，会影响到目标企业知识员工的心理契约，从而对并购成败... 展开 知识型企业生存和发展的关键在于知识创新，知识员工是知识创新的源泉，激发知识员工的创造性和积极性是知识型企业持续发展的关键。知识型企业并购是企业获取知识资本的重要举措，并购后的整合，会影响到目标企业知识员工的心理契约，从而对并购成败产生决定性的影响。本文研究知识型企业并购中知识员工心理契约的变化，以及心理契约违背对企业并购的影响，并提出并购后心理契约重构的建议。 收起
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