摘要: 国有企业是中国经济的擎天巨臂，是推进我国现代化进程，保障人民共同权益的关键。国企改革从扩大企业自主权的经济责任制，到“抓大放小”的改革脱困，再到股份制改革以实现市场资源配置，已经历时数十年。为了完善国有企业的公司治理结构，转变经营机... 展开 国有企业是中国经济的擎天巨臂，是推进我国现代化进程，保障人民共同权益的关键。国企改革从扩大企业自主权的经济责任制，到“抓大放小”的改革脱困，再到股份制改革以实现市场资源配置，已经历时数十年。为了完善国有企业的公司治理结构，转变经营机制，增强市场竞争力，激励人力资源效能，国家积极推进国企的混合所有制改革，部分国有企业根据自身企业特点，积极设计并实施了一系列改革方案。国企混改已经在政策预期的各个层面取得了一定进展，而改革的最终目标还是实现企业盈利以确保国有资本的保值增值。那么，混改是否通过改善国企的治理结构、运营机制、人员激励等实现财务绩效的提升?什么样的混改方案和措施有利于提升国企财务绩效?基于国企在国民经济中的重要地位和对国计民生的重要影响，这些问题备受政府、理论界和实务界的关注。国企混改后的经济绩效，是推动国民经济的健康有序发展的重要力量，将直接关系到我国今后的经济发展与改革走向。因此，文章结合国企混改的典范企业中国联通，从多个层面分析其混改情况，评价其混改前后的财务绩效，总结归纳其混改的经验并提出合理化建议。 本文运用了文献研究法、案例研究法以及因子分析法等方法，以利益相关者理论、委托代理理论、业绩评价理论作为基础理论，首先从国内外有关混合所有制改革和财务业绩评价的相关文献人手，详细论述了混合所有制改革的必要性，混合所有制改革方案，以及混合所有制改革与企业财务绩效之间的关系。其次，对我国国有企业混合所有制改革与财务绩效的相关概念进行了归纳和总结。再次，结合中国联通的实际情况，对其实施混改动因及混改方案进行了分析。在此基础上，运用定量分析法对中国联通混合所有制改革前后的财务绩效进行评估，分析中国联通混改后在企业的人力资源、企业决策经营及整个行业等方面所产生财务效果的影响。最后，总结了中国联通在混合所有制改革中的可取之处，并以此为基础，提出有关中国联通混合所有制改革及提升财务绩效的建议，以期对国有企业混改提供全新思路以及相关借鉴。 收起