摘要: 校友是大学的特殊资源，更是一所大学得以发展的特殊资本，尤其是优秀校友，他们给大学带来的不只是声誉、生源方面的暂时的提升，更是影响大学发展的综合性、系统性、永恒性要素，因此世界知名高校纷纷将大学校友资源当成大学发展永不枯竭的财富。 ... 展开 校友是大学的特殊资源，更是一所大学得以发展的特殊资本，尤其是优秀校友，他们给大学带来的不只是声誉、生源方面的暂时的提升，更是影响大学发展的综合性、系统性、永恒性要素，因此世界知名高校纷纷将大学校友资源当成大学发展永不枯竭的财富。 大学从校友工作时间上来看，我国大学校友工作的发展可以追溯至19世纪末期，但是直到上世纪80年代实质性的校友工作才逐渐展开，在进入90年代后校友工作在我国的大学内被逐步普及起来。近年来大学校友更是成为了我国高等教育界重点关注的对象之一，大学纷纷开始着手建立校友工作的相关组织机构，并且快速推进校友资源开发项目。 但是在快速发展的校友资源开发中，我国很多大学却忽略了处于基础地位的校友信息采集，以至于当前我国大学校友工作组织还没有一套较为完整且严谨的校友信息收集整合体系。很多的大学没有形成科学的校友信息采集理念在指导校友信息采集，从信息采集方法和效果上回体现出较强的无序性，急需建立一套系统化的校友信息采集机制来支持大学校友工作的进一步发展。 想要在校友工作上与世界领先的大学比肩，我国大学还有很长的路需要探索。本文首先将借鉴政府信息管理中的三个信息采集模型，通过对其进行拆分提取其中能够为大学校友工作所用的理念进行特征、要素整合;其次将以我国具有代表性的综合性研究大学X大学作为研究对象，从三个维度对其校友信息采集的全过程进行分析;最后引入美国校友工作具有代表性的公立大学——奥尔巴尼大学进行案例的比较分析，总结出能够被我国其他大学学习的经验，并构建出一套适合我国国情的系统化校友信息采集体系。 收起