摘要: 近年来，我国国民经济一直保持着世人瞩目的高速增长，但作为社会进步重要内容之一的职业安全健康工作却远滞后于经济建设的步伐。职业安全健康事关劳动者的基本人权和根本利益，工伤事故和职业病对人民群众生命与健康的威胁长期得不到解决，累积到一... 展开 近年来，我国国民经济一直保持着世人瞩目的高速增长，但作为社会进步重要内容之一的职业安全健康工作却远滞后于经济建设的步伐。职业安全健康事关劳动者的基本人权和根本利益，工伤事故和职业病对人民群众生命与健康的威胁长期得不到解决，累积到一定程度和突发震动性事件时，可能成为影响社会安全、稳定的因素。采用什么方法才能使0HSMS在安全生产中的应用更容易接受、行之有效、方便操作就成为每个尚未建立实施该体系的企业共同面临的问题。 本文通过研究OHSMS的国内外发展状况，及我国推行该体系的意义，针对上述问题，以OHSMS相关理论为基础，提出了划分单元、定性评价、PDCA等简单基础的工业工程方法和工具应用于建立实施该体系，对企业安全生产管理的科学化、系统化、标准化、法律化，及在保护劳动者的职业健康安全利益方面具有重要意义的理论，并通过NN公司建立运行OHSMS的工作实例进行了论证，为企业在安全生产中有效应用该体系提供了一个参考模板。 本文研究的结论：OHSMS的风险辨识必须量化、其17个要素为该体系的实施与保持提供了保障，在执行OHSMS中，突显了人这一主要因素。该体系能够和谐有效地融入企业的日常运营，在企业的不断改进和持续发展中发挥巨大作用，是改善企业绩效、扩大企业影响、提升企业形象、及助于企业永续经营的长效推进器。 收起