摘要 : 目的分析不同性别地改空人员的心理认知差异。方法对在空军特色医学中心医学鉴定科进行地改空体检的144名男性和31名女性军队地勤人员,采用“预警指挥机操作员心理选拔系统”(包括图形辨别反应测验、图形辨别延迟反应测验、目标跟踪测验、语音信号反应测... 展开 目的分析不同性别地改空人员的心理认知差异。方法对在空军特色医学中心医学鉴定科进行地改空体检的144名男性和31名女性军队地勤人员,采用“预警指挥机操作员心理选拔系统”(包括图形辨别反应测验、图形辨别延迟反应测验、目标跟踪测验、语音信号反应测验、综合处理能力测验和卡特尔16种人格因素问卷)进行心理测试,比较2组人员的心理认知测评结果并分析差异。结果男性地改空组心理选拔合格率为92.4%,女性地改空组合格率为87.1%,差异无统计学意义(χ^(2)=0.902,P=0.342)。男性地改空组语音信号反应测验、综合处理能力测验、卡特尔16种人格因素问卷及其中的有恒标准分、敏感标准分、成长能力标准分和感情安详标准分均高于女性地改空组(t=2.067~5.617,P均<0.001),男性图形辨别反应测验、图形辨别延迟反应测验和总分的标准分略高于女性地改空组,目标跟踪测验标准分略低于女性地改空组,但差异均无统计学意义(P均>0.05)。结论不同性别地改空人员存在心理认知及人格差异,在岗位分配中要因材施用。 收起