摘要 : 在我国数字经济发生深刻变化的新阶段,劳动过程中的“控制与自主”日益呈现出复杂的互构共变特征。劳资双方通过相互针对又相互改善的方式对各自行动的意义进行着适应性调整,由此塑造出新的结构性力量持续地改变着雇佣关系、劳动组织关系、劳工阶级关系... 展开
| 作者 | 张乐 李瑾 |
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| 作者单位 | |
| 期刊名称 | 《人文杂志》 |
| 期刊英文名称 | 《The Journal of Humanities》 |
| 页码/总页数 | P.120-129 / 10 |
| 语种/中图分类号 | 汉语 / D922.5 |
| 关键词 | 劳动过程 互构共变 数字经济 数字控制 劳动自主 |
| 基金项目 | 国家社会科学基金重点项目“人工智能发展中的社会风险及适应性治理研究”(20ASH009);山东省社科联人文社科课题智库重点项目“新一代人工智能商用化的社会影响及治理体系研究”(2023-zkzd-055)。 |
| 收录情况 | BDHX CHSSCD CSSCI |
| 机标主题词 / 分类号 | 视角;数字化;劳动力组织 / TH74;TN911;TU72 |
