摘要 : 平台经济灵活用工模式和个体化的劳动过程,使平台劳动者的原子化问题越发严峻。本文将网约车行业作为平台行业中原子化问题的典型行业,通过半结构式访谈和微信群线上观察所获得的田野资料,试图呈现平台劳动者基于租赁公司的中介型虚拟社群和司机个体的... 展开 平台经济灵活用工模式和个体化的劳动过程,使平台劳动者的原子化问题越发严峻。本文将网约车行业作为平台行业中原子化问题的典型行业,通过半结构式访谈和微信群线上观察所获得的田野资料,试图呈现平台劳动者基于租赁公司的中介型虚拟社群和司机个体的自发型虚拟社群所促发的社群关系和应对策略。在两类虚拟社群中,网约车司机群体都自主地发起了信息、情感的互助行为,形成了突破物理空间和虚拟空间局限的可持续社群关系,并发展出应对平台管控和原子化的隔空取暖与游牧接单等策略,虽然范围有限(仅限于劳动领域)、应对路径单一(仅限于个体化的行动),但是我们看到了网络社会、数字零工双重冲击下劳动者应对与调适的可能性,以及该群体的能动性与自主性。 收起