摘要 : 本文采用2011~2014年中国科技企业数据和中国税收企业调查数据库,利用最低工资在县级层面的差异性以及随时间的动态变化,研究最低工资标准上调对企业科技活动人员雇佣的影响。研究发现,最低工资标准提高显著促进了企业的科技活动人员雇佣,具体表现为月... 展开
| 作者 | 曹晖 罗楚亮 张琼 |
|---|---|
| 作者单位 | |
| 期刊名称 | 《南大商学评论》 |
| 期刊英文名称 | 《Nanjing Business Review》 |
| 页码/总页数 | P.72-92 / 21 |
| 语种/中图分类号 | 汉语 / F249.24 |
| 关键词 | 最低工资 科技活动人员雇佣 企业创新行为 |
| 基金项目 | 国家社科基金重大项目“强化就业优先政策、稳定和扩大就业研究”(项目编号:21ZDA098);国家自科基金项目“政府研发补贴、企业创新与资源错配:理论、机制与中国经验”(项目编号:71803126);国家自科基金项目“高校毕业生基层就业与乡村振兴的共赢设计——影响因素与长效机制的实验与实证”(项目编号:72003188) |
| 机标主题词 / 分类号 | 科学技术;标准规范;企业 / ZT0*;G2;F27 |
