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国家工程技术图书馆
2022年11月29日
摘要 : 文章以 15 家企业为案例样本,运用模糊集定性比较分析方法,探讨了环境与权力两个层面的 5 个条件的组态效应对企业技术创新绩效驱动的多重并发因素和因果复杂机制.研究发现:(1)单一的环境不确定性因素或者网络权力因素无法有效激励企业技术创新绩效,需... 展开 文章以 15 家企业为案例样本,运用模糊集定性比较分析方法,探讨了环境与权力两个层面的 5 个条件的组态效应对企业技术创新绩效驱动的多重并发因素和因果复杂机制.研究发现:(1)单一的环境不确定性因素或者网络权力因素无法有效激励企业技术创新绩效,需要两种因素相互间的联动匹配共同影响企业技术创新;(2)存在驱动企业技术创新绩效的3条路径;(3)产生非高技术创新绩效的路径有1条,并且与导致高技术创新绩效的 3 条路径不是相互对立的.研究结论丰富了企业技术创新领域的研究,从环境不确定性和网络权力的视角出发,为企业有效激励技术创新绩效提供实践上的启示. 收起
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