摘要 : 目的 分析某市级疾病预防控制中心(Centers of Disease Control,CDC)专业技术人员现状,对CDC人力资源管理提出建议.方法 收集某市级CDC 2019年上报的专业技术人员相关数据,对人员的年龄、学历、职称等进行描述性统计分析,通过学历和职称评估CDC专业技... 展开 目的 分析某市级疾病预防控制中心(Centers of Disease Control,CDC)专业技术人员现状,对CDC人力资源管理提出建议.方法 收集某市级CDC 2019年上报的专业技术人员相关数据,对人员的年龄、学历、职称等进行描述性统计分析,通过学历和职称评估CDC专业技术人员综合素质.结果 年龄方面,≤35岁者占18.94％,>35～45岁者占53.79％;学历方面,博士占3.03％,硕士占17.42％,本科占46.97％;职称方面,高级职称者占30.30％,中级职称者占40.91％.人力综合素质得分为9.44分,得分最高的是博士学历的专业技术人员,中专学历者得分最低.结论 该CDC专业技术人员的学历和职称结构合理,但年龄结构失衡,专科及以下学历人员会影响CDC综合素质水平. 收起