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国家工程技术图书馆
2022年11月29日
摘要 : 人力资源管理,顾名思义便可知它的重点就是通过相关的有效制度培养员工对企业的忠诚度与归属感。企业的人力资源管理的目标应该建立在利用现代科学管理技术,创建信息交流共享的文化,尽力提升对新技能、新知识的学习使用能力以促进其组织核心价值观的形... 展开 人力资源管理,顾名思义便可知它的重点就是通过相关的有效制度培养员工对企业的忠诚度与归属感。企业的人力资源管理的目标应该建立在利用现代科学管理技术,创建信息交流共享的文化,尽力提升对新技能、新知识的学习使用能力以促进其组织核心价值观的形成,并以此使员工的目标与发展和组织的目标与发展相统一。同样的,这种统一与协调性应贯穿于整个人力资源活动中的各个环节。在这其中,我们应该注意一下几个问题。 收起
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