摘要 : 酒店人力资源培训体系不完善是导致企业培训效果差的主要原因.完善企业人力资源培训体系的核心工作就是培训体系的流程管理和体系的内核建设.培训体系的流程管理就是要基于ADDIE模型做好培训需求分析、培训项目的设计开发、培训实施和培训的转化评估.... 展开
| 作者 | 闫雪梅 |
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| 作者单位 | |
| 英文名称 | Research on Human Resources Training System Construction in Hotel |
| 期刊名称 | 《旅游世界·旅游发展研究》 |
| 期刊英文名称 | 《Journal of Tourism Development》 |
| 页码/总页数 | 44-48 / 5 |
| 语种 | 汉语 |
| 关键词 | 酒店 员工培训 培训体系 ADDIE模型 |
| DOI | 10.3969/j.issn.2096-4757.2018.04.008 |
| 基金项目 | 本文受山东旅游职业学院重点课题项目(LY2017-08)、山东省企业培训与职工教育重点课题项目(2018-138)的共同支持. |
| 收录情况 | CHSSCD |
| 机标主题词 / 分类号 | 培训;宾馆;内核 / G71;TU247;TP316 |
