摘要 : 目的 了解疾控系统慢性病防控人力资源的现状与新时期基本职责任务的适应性.方法 对江西省各级疾控系统慢性病防控人员进行调查,同时查询人事档案进行核实补充.结果 江西省疾控系统慢性病防控人员总量为0.56人/10万服务人口;慢性病防控人员的平均年龄... 展开 目的 了解疾控系统慢性病防控人力资源的现状与新时期基本职责任务的适应性.方法 对江西省各级疾控系统慢性病防控人员进行调查,同时查询人事档案进行核实补充.结果 江西省疾控系统慢性病防控人员总量为0.56人/10万服务人口;慢性病防控人员的平均年龄为39.93岁,45岁及以上组占35.9％;工龄21年及以上者比例最高,占47.6％;本科学历人员比例最高,为33.9％,硕士及以上学历仅占3.1％;职称以初级和中级为主,占68.5％,高级职称仅占6.7％.结论 江西省疾控系统慢性病防控人员总量、职称结构和学历层次等尚不能完全满足当前慢性病防控工作的需求,需要进一步加大慢性病防控人力资源开发力度. 收起