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  • 《经济体制改革》 2012年1期

摘要 : 关于高管薪酬的研究文献非常丰富,大多数研究文献是以委托代理理论和人力资本理论为基础,但近些年来,国内外越来越多的学者开始借鉴行为理论研究薪酬激励与高管行为的关系。本文试图对这些研究成果进行梳理,总结现有研究的成果及不足,并探索日后... 展开

作者 树友林   王波  
作者单位
期刊名称 《经济体制改革》
页码/总页数 132-135 / 4
语种/中图分类号 汉语 / F272.923  
关键词 高管行为   薪酬激励   高管权力  
基金项目 本文系教育部人文社会科学基金项目“上市公司高管权力、经营绩效与薪酬激励问题研究”(10YJA790160)争江苏省教育厅高校哲学社会科学基金(2010SJB630064)的阶段性成果之一.
收录情况 BDHX CHSSCD CSSCI
机标主题词 / 分类号 权力;行为 / D;B84
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