摘要 : 本研究通过对天津市339名公务员的调查,了解天津市公务员职业倦怠状况,并在此基础上探究倦怠源与倦怠感以及倦怠感与所导致的倦怠后果之间的关系.结果显示,天津市公务员职业倦怠水平为中度;婚姻状况、年龄、学历、职务、单位类别是与倦怠感呈显著相关... 展开
| 作者 | 王伟华 |
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| 作者单位 | |
| 英文名称 | Analysis and Avoidance of the Reasons for Givil Servioe Burnout——To study the situation of Tianjin Civil Servants Burnout as an example |
| 期刊名称 | 《内蒙古农业大学学报（社会科学版）》 |
| 期刊英文名称 | 《Journal of Inner Mongolia Agricultural University (Social Science Edition)》 |
| 页码/总页数 | 275-277,280 / 4 |
| 语种/中图分类号 | 汉语 / C93-03 |
| 关键词 | 天津市 公务员 职业倦怠感 职业倦怠源 职业倦怠后果 |
| 收录情况 | CHSSCD |
| 机标主题词 / 分类号 | 来源;维数;显著相关 / ZT5*;O14;C8 |
